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绩效1.2系数如何算
2024-12-25 16:48:39绩效系数1.2的工资计算方式如下：1. 确定基本工资：这是员工在岗位上的固定月薪。2. 确定绩效系数：绩效系数1.2表示员工的绩效表现超出基本标准的1.2倍。3. 计算绩效工资：绩效工资 = 基本工资 × 绩效系数。例如，如果员工的基本工资
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张雪峰公司“上4休3”升级：每月放一次3天小长假
2025-03-20 13:27:00今年1月，网红名师张雪峰曾因公开表示其公司已经实行了两年“上4休3”而登上热搜。3月19日，峰学未来公司多位老师发布视频作品，内容为张雪峰公布多项员工福利。包括，在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假；入职满三年以上员工，若选择读书深造，公司承担一半学费；入职满两年以上员工，若需在苏州当地
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考核基数怎么算
2024-12-24 16:42:24考核基数的计算方式取决于具体的考核制度和公司的管理要求。以下是一些常见的考核基数计算方法：基期计划与实绩加权平均法计算公式为：`（基期计划×权数 + 基期实绩×权数）× 递增速度 = 考核基数`。这种方法结合了基期的计划和实际业绩，通过加权
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绩效考评的方法有哪些
2025-01-12 17:13:23绩效考评的方法有多种，以下是一些常用的绩效考核方法：目标管理法（MBO）将企业的目标分解到各个部门和员工个人。考核员工完成工作目标的情况。关键绩效指标法（KPI）提炼出能代表绩效的关键指标。以这些指标为基础进行绩效考核。平衡计分卡法（BSC）从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面进行绩效衡量
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如家酒店工资如何计算
2024-12-25 18:54:02如家酒店的工资计算方式通常包括以下几个部分：这是员工的基本收入保障，根据岗位的不同而有所差异。与员工的月度绩效和日常奖惩挂钩，根据酒店的效益和部门的绩效发放。在法定节假日或休息日加班时，员工会获得相应的加班工资，通常是基本工资的150%至3
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基础绩效工资怎么算
2024-12-24 17:40:44基础绩效工资的计算通常遵循以下步骤和原则：基础绩效通常占绩效工资的70%。奖励绩效占30%。根据不同的岗位级别（如管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位等），每个岗位都有各自的基础绩效标准额。例如，管理岗科员的标准额可能是1740元，办事员可能
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绩效收入包括哪些
2025-01-12 22:37:53绩效收入主要包括以下内容：岗位工资：根据员工所在岗位的种类和级别确定的工资标准。薪级工资：根据员工的工作表现、资历和岗位等因素确定的工资标准。绩效工资：根据员工的工作绩效和公司的经济效益而设置的奖励性工资，可能包括奖金、加班费、劳务费等。津贴补贴：对员工在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予的
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绩效作假薪资如何发放
2024-12-25 19:04:27关于绩效作假薪资的发放问题，可以参考以下建议：首先，公司应该有明确的绩效工资计算规定，包括全勤时间、请假天数对绩效的影响等。这些规定应该公平、透明，并且事先告知所有员工。如果员工有加班，可以考虑将请假天数与加班时间进行抵消。这样可以更合理地
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怎么考核员工
2024-12-24 18:40:27考核员工是企业管理的重要组成部分，以下是一些考核员工的基本原则和步骤： 考核原则确保考核标准对所有员工一致，避免偏见和歧视。考核目标应与企业的战略目标一致，并尽可能量化。根据岗位和工作性质选择合适的考核方法，如面对面评估、360度反馈法等。
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病假多久扣绩效工资
2025-01-17 20:05:24病假期间是否会扣除绩效，以及扣除多少，主要取决于公司的章程和当地的法律法规。以下是一些关键点：法律层面根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。病假期间是否扣除绩效，以及扣除多少，由用人单位依法自主确定。具体规定病假2个月以下，工资
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