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基础绩效工资怎么算
2024-12-24 17:40:44基础绩效工资的计算通常遵循以下步骤和原则：基础绩效通常占绩效工资的70%。奖励绩效占30%。根据不同的岗位级别（如管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位等），每个岗位都有各自的基础绩效标准额。例如，管理岗科员的标准额可能是1740元，办事员可能
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绩效收入包括哪些
2025-01-12 22:37:53绩效收入主要包括以下内容：岗位工资：根据员工所在岗位的种类和级别确定的工资标准。薪级工资：根据员工的工作表现、资历和岗位等因素确定的工资标准。绩效工资：根据员工的工作绩效和公司的经济效益而设置的奖励性工资，可能包括奖金、加班费、劳务费等。津贴补贴：对员工在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予的
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绩效作假薪资如何发放
2024-12-25 19:04:27关于绩效作假薪资的发放问题，可以参考以下建议：首先，公司应该有明确的绩效工资计算规定，包括全勤时间、请假天数对绩效的影响等。这些规定应该公平、透明，并且事先告知所有员工。如果员工有加班，可以考虑将请假天数与加班时间进行抵消。这样可以更合理地
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怎么考核员工
2024-12-24 18:40:27考核员工是企业管理的重要组成部分，以下是一些考核员工的基本原则和步骤： 考核原则确保考核标准对所有员工一致，避免偏见和歧视。考核目标应与企业的战略目标一致，并尽可能量化。根据岗位和工作性质选择合适的考核方法，如面对面评估、360度反馈法等。
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病假多久扣绩效工资
2025-01-17 20:05:24病假期间是否会扣除绩效，以及扣除多少，主要取决于公司的章程和当地的法律法规。以下是一些关键点：法律层面根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。病假期间是否扣除绩效，以及扣除多少，由用人单位依法自主确定。具体规定病假2个月以下，工资
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金融贷款的工资如何
2024-12-26 11:07:11金融贷款行业的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人能力和工作经验等。以下是一些具体的工资情况：金融贷款工作通常采用底薪加提成的模式。底薪较低，一般在2000至数千元不等，而提成则根据贷款业绩而定，高者可达数万元，低者可能只有几百
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美团工资怎么算
2024-12-24 19:32:06美团的薪资结构通常包括基本工资、年终奖、股权激励等多个部分，并且实行“15.5薪”制度，即12个月基本工资加上0.5个月上半年绩效工资、0.5个月下半年绩效工资以及2.5个月年终奖。具体的薪资计算方式如下：根据员工的职级和职位不同，基本工资
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公司最多扣多少绩效
2025-01-19 08:16:26关于公司最多能扣除多少绩效的问题，有以下几点规定：最多扣除百分之十的绩效绩效扣除是指在工作或考核中未达到预期目标而被减少的奖金或工资。最多扣除百分之十是因为过高的绩效扣除会降低员工的薪酬积极性和满意度，从而影响工作效率，同时企业也需要在经济可承受范围内进行绩效考核和奖金分配。绩效工资最多能扣不得超过
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年薪制怎么发工资
2024-12-24 13:00:17年薪制的工资发放方式有以下几种：将年薪平均分配到每个月，这种方式简单易行，但可能无法充分体现员工的工作绩效。将年薪分为四个季度，根据员工在该季度的表现进行发放，能够激励员工提高工作效率。将年薪在年底一次性发放，这种方式能够激励员工在一年中保
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公司年薪如何计算
2024-12-29 18:27:25公司年薪的计算通常包括以下几个部分：这是固定薪酬，按月发放，通常是年薪总额的一部分。这部分与个人和公司的绩效目标完成情况挂钩，根据绩效结果发放。当公司效益超过预期时，给予员工的额外奖励。可能包括健康保险、退休金计划、带薪休假等。针对特定成就
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