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工资怎么发
2024-12-24 18:16:45工资发放应遵循以下规定：工资应以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。工资应由用人单位直接支付给劳动者本人，或在劳动者无法领取时，由亲属或委托他人代领。用人单位也可以选择委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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进公司多久签劳务合同
2025-01-18 07:52:54根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此，建议劳动者在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付
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员工买断如何计算
2024-12-25 18:33:38员工买断的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：买断补偿的月工资标准是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
2024-12-24 13:08:10对于十年以上员工被辞退的赔偿情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是主要的赔偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付
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扣押护士证书什么行为
2025-01-11 22:55:29扣押护士证书的行为是 属于违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。护士执业资格证是护士合法执业的必要证件，医院或诊所无权扣留。如果护士发现自己的执业证书被非法扣押，可以
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代通知金如何计算
2024-12-25 13:03:21代通知金的计算方式如下：代通知金通常以上个月的工资标准计算，这个工资标准是指劳动者的正常工资标准。如果上个月的工资不能反映正常工资水平，则可以按照解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资来确认。代通知金 = 月工资 × 通知期。通知期的长短
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怎么确认辞职时间
2025-01-06 15:04:25确认辞职时间的方法如下：约定离职日期离职日期以单位批准同意本人提交的辞职报告或离职申请日期为准。例如，如果本人在6月10日递交辞呈，单位在6月20日才批准，则以6月20日批准时间为准。需要注意的是，在递交辞呈到批准的时间段内，自己必须按时上班才有工资，否则单位可以按照旷工处理。法定离职日期提前30日
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如何确认劳动关系
2024-12-25 09:18:16确认劳动关系通常需要考虑以下方面：劳动者与用人单位之间是否签订了书面劳动合同。是否有支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及支付方式和标准是否符合法规和合同约定。是否有规定的工作时间和地点，以及是否需要按照用人单位的要求执行工作任务。是否有具体
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试用期工资8000元、转正后15000元，公司为何被判违法？
2025-03-09 14:52:00和公司签两年劳动合同约定试用期一个月试用期工资8000元/月转正后15000元/月员工却表示公司违法了这是怎么回事关于试用期工资标准你了解吗事件回顾2022年7月23日，小吴入职A公司。2022年7月26日，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为两年，自2022年7月26日至2024年7月25日
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企业拖欠工资如何处理
2024-12-25 20:26:12当企业拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：与用人单位直接进行协商，尝试达成一致解决拖欠工资问题。向当地劳动监察机构提出投诉或举报，请求官方介入。准备劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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