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三个月不发工资怎么办
2024-12-24 14:58:59如果您的雇主拖欠了三个月的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与雇主进行沟通，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠工资的具体原因。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求他们介入处理。如果劳动行政部门
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如何抓公司违规
2024-12-30 23:54:47抓公司违规主要有以下几种方法：可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报。查处部门会向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。劳动者可以直接前往劳动行政部门举报
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消费被欺骗如何处理
2024-12-25 15:55:09当消费者遇到被欺骗的情况时，可以采取以下步骤进行处理：与商家直接沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商不成，可以请求消费者协会介入调解。消费者协会会在调查后做出公正的调解处理。如果调解不成功，可以向有关行政部门投诉。如果与商家有仲裁协议，可以
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如何开连锁诊所
2024-12-26 08:57:47开设连锁诊所需要遵循以下步骤和注意事项：确保有足够的资金来支持诊所的开设和运营，包括前期投资、运营成本等。确定诊所的服务项目和目标客户群，以便进行市场定位。向当地卫生健康行政部门申请，并提交必要的申报材料，如可行性研究报告、选址报告、建筑设
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雇佣童工怎么处罚
2024-12-24 12:56:34雇佣童工在中国是违法的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律法规，用人单位雇佣童工会受到以下处罚：劳动保障行政部门可以对使用童工的单位或个人处以罚款，标准通常是每使用一名童工每月5000元至10000元不等。劳动行
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如何投诉酒店
2024-12-25 09:22:19如果您需要投诉酒店，以下是您可以采取的一些步骤：向酒店前台工作人员或经理直接提出投诉。拨打酒店提供的投诉热线。登录12315官方网站，按照指示提交投诉信息。在酒店官网的投诉页面填写投诉内容。通过社交媒体平台（如微博）转发您的投诉。拨打消费者
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如何做工伤认定
2024-12-25 18:48:47工伤认定是一个法律程序，旨在确认职工因工作原因受到的伤害是否属于工伤范畴。以下是进行工伤认定的基本步骤：用人单位在事故发生后30日内，应向统筹地区社会保险行政部门报告工伤事故，并提交《工伤认定申请表》及相关证明材料。如果用人单位未在规定时间
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单位不给工资怎么办
2024-12-24 16:01:59当单位不给工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资。劳动行政部门可责令用人单位限期
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离职怎么要提成
2025-01-06 14:40:46离职后申请提成的方法如下：查阅劳动合同或相关协议首先，应详细查阅劳动合同或提成协议，明确提成的支付条件、流程以及任何可能影响提成的条款。与公司协商尝试与公司人事或财务部门进行沟通，提交必要的证明材料，如销售业绩记录、提成计算方式等，并要求公司尽快支付拖欠的提成。利用电子邮件或电话通过电子邮件或电话与
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如何申请工伤认定时效
2024-12-25 16:00:02工伤认定的时效规定如下：用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在30日内未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1年内，直接向用人单位所