雇佣童工在中国是违法的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律法规，用人单位雇佣童工会受到以下处罚：
罚款：
劳动保障行政部门可以对使用童工的单位或个人处以罚款，标准通常是每使用一名童工每月5000元至10000元不等。
责令改正：
劳动行政部门会责令用人单位立即改正违法行为，并将童工送回其原居住地，由父母或其他监护人接管。
吊销营业执照：
如果用人单位使用童工情节严重，劳动保障行政部门有权提请市场监督管理部门吊销其营业执照。
刑事责任：
在某些情况下，如果使用童工的行为特别严重，如涉及超强度体力劳动、高空井下作业或在危险环境下工作，用人单位的相关责任人员可能会面临刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》进行定罪处罚。
其他处罚：
包括对介绍童工就业的单位或个人进行罚款，以及吊销职业介绍许可证等措施。
用人单位必须严格遵守法律规定，保护未成年人的合法权益，禁止雇佣童工
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