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雇佣童工怎么处罚
2024-12-24 12:56:34雇佣童工在中国是违法的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律法规，用人单位雇佣童工会受到以下处罚：劳动保障行政部门可以对使用童工的单位或个人处以罚款，标准通常是每使用一名童工每月5000元至10000元不等。劳动行
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企业不签合同如何赔偿
2024-12-25 19:45:45企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的
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劳动合同怎么签
2024-12-24 13:52:54签订劳动合同应遵循以下步骤和注意事项： 步骤用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致意向。采用书面形式订立合同。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 注意事项单位合法性：确认单位是否为合法企业
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合同没有到期如何赔偿
2024-12-26 11:26:47当劳动合同未到期时，如果用人单位解除劳动关系，通常需要根据具体情况支付经济补偿金或赔偿金。以下是主要的赔偿情形和计算方法：如果用人单位无正当理由解除劳动关系，且没有合法理由，根据《劳动合同法》第87条，用人单位应支付劳动者经济补偿金的两倍作
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未休年假补偿如何计算
2024-12-25 09:16:11未休年假补偿的计算遵循以下步骤和标准：日工资收入 = （职工在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资） ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。如果职工在本单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。用人
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周末上班劳动法如何规定
2024-12-25 17:44:39根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，周末上班的规定如下：如果用人单位在休息日（周六、周日）安排劳动者工作且不能安排补休，则应支付不低于劳动者正常工资200%的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
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拖欠工资12333会怎么处理
2024-12-24 17:31:42当您遇到拖欠工资的情况时，可以通过拨打全国统一的劳动监察投诉电话12333来进行维权。以下是处理拖欠工资问题的基本流程：拨打12333电话进行投诉举报。提供必要的证据和信息，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会根据您提供的情况进行记录和初步
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欠缴社保怎么处理
2025-01-06 18:52:30处理欠缴社保的步骤如下：确认劳动关系劳动者应首先向所在地的劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。劳动者需准备劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系存在的证据材料，提交仲裁申请。投诉举报确认劳动关系
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如何开除员工不用赔钱
2024-12-25 14:06:22开除员工不用赔偿的情形主要包括：如果员工的劳动合同已经到期，企业可以不再续签，无需支付经济补偿。员工在雇佣期间如有严重违法违纪行为，如偷盗、故意损毁公司财产、严重违反劳动纪律等，企业可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三
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被迫离职赔偿金怎么算
2024-12-24 15:11:57根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被迫离职的赔偿金计算方式如下：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人
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