当您遇到拖欠工资的情况时，可以通过拨打全国统一的劳动监察投诉电话12333来进行维权。以下是处理拖欠工资问题的基本流程：
投诉举报
拨打12333电话进行投诉举报。
提供必要的证据和信息，如劳动合同、工资条等。
劳动监察介入
劳动监察部门会根据您提供的情况进行记录和初步处理。
可能会通过劳动监察大队介入，尝试与用人单位协商解决。
调解处理
劳动监察大队可能会先尝试进行调解，促使双方达成支付工资的协议。
劳动仲裁
如果调解不成功，或者用人单位拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果出来后，用人单位仍然不执行，可以向法院提起诉讼。
法律后果
用人单位如果拖欠工资，可能会被责令支付劳动者工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。
请注意，以上流程可能因地区和具体情况而有所不同。建议您根据当地的具体规定和流程进行操作，并咨询当地的人力资源和社会保障部门以获得更准确的信息和指导
相关文章：
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切04-16
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？03-31
变相解雇员工，法律不能惯着03-23
车站招聘会提供就业便利03-19
“E人优先”“P人勿扰”，以性格测试“考察”求职者靠谱吗？专家：或构成就业歧视03-17
（图表·漫画）人工智能岗位需求渐旺03-16