企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：
一般情况下
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果劳动者拒绝签订劳动合同
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。
如果用人单位违法解除劳动关系
劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿标准的两倍。
如果用人单位未履行与劳动者签订无固定期限劳动合同的义务
用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于经济补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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