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上班路上工伤如何处理
2024-12-26 15:42:142. 提出工伤认定申请3. 劳动能力鉴定4. 申请工伤保险待遇上班路上发生工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：立即将受伤员工送往医疗机构进行紧急治疗。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如
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如何签劳动合同
2024-12-25 11:14:54签订劳动合同的步骤和注意事项如下：起草劳动合同时，建议使用劳动局监制的合同文本，以确保其规范性和合法性。在签订劳动合同之前，应充分了解用人单位和岗位工作的具体情况，包括薪资待遇等，并进行相应的谈判。劳动合同的主体必须是合法的用人单位和劳动者
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公司没交社保如何赔偿
2024-12-25 19:07:02如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：员工可以以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果公司未缴纳社保导致
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劳动关系指的什么
2025-01-10 11:24:54劳动关系是指 劳动者与劳动力使用者（通常是用人单位）之间，为实现劳动过程所构成的社会关系。这种关系基于生产要素的结合而产生，通常表现为劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取劳动报酬和享受劳动保护。劳动关系的特点包括：主体一方是用人单位，另一方是劳动者，
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工资怎么发
2024-12-24 18:16:45工资发放应遵循以下规定：工资应以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。工资应由用人单位直接支付给劳动者本人，或在劳动者无法领取时，由亲属或委托他人代领。用人单位也可以选择委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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员工提出辞职如何处理
2024-12-25 15:58:29当员工提出辞职时，用人单位应当遵循以下步骤处理：与员工协商，看是否可以协商一致解除劳动合同。员工应提前30天（试用期3天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果员工在试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同。在员工离职时，用人单位需要结清员
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还在试用期如何辞职
2024-12-25 17:15:27在试用期内辞职，您需要遵循以下步骤：根据《劳动合同法》第三十七条，您需要提前三天以书面形式通知用人单位。将辞职申请以电子邮件、纸质信件等形式提交给直接上级或人力资源部门，并确保有发送记录作为证据。在离职前，尽可能完成手头工作的交接，保持良好
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退休晚办一个月怎么办
2024-12-24 17:06:01如果您退休晚办了一个月，可以采取以下步骤：您可以继续前往当地的社保局办理退休手续，这不会影响您的退休资格，但可能会影响您领取退休金的时间。如果因为个人原因导致晚办，您可能需要等到下个月才能开始领取养老金。如果您在用人单位工作，并且因为单位的
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国企单位怎么辞职
2025-01-06 16:35:13国企辞职流程如下：提前通知劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位。辞职申请辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请，并提交书面辞职报告至单位审批。工作交接审批同意后，人事部会通知本人，本人需到人事部办理离职手续，并将手头上的工作交到人事部签收。办理离职手续办理离职
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因病不能上班如何处理
2024-12-25 13:21:46当员工因病不能上班时，可以采取以下措施：员工应向用人单位提供医院诊断证明，申请病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在法定医疗期内享有病假工资，企业应依约支付，不得低于最低工资标准的80%。如果员工因工作受伤或患职业病需要暂