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工龄12年辞退如何计算
2024-12-26 14:42:09根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者工龄超过12年被辞退时，用人单位应支付经济补偿金。具体计算方式如下：每满一年的工龄，单位应支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补
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公司如何开除员工
2024-12-25 10:24:14公司开除员工需要遵循一定的法律程序和规定，以下是合法开除员工的步骤和注意事项：根据《劳动合同法》第43条，用人单位在单方解除劳动合同前，应事先将理由通知工会。员工被解雇需要有合法理由，如：试用期间不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失
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职工买断工龄如何计算
2024-12-25 18:43:32买断工龄的计算通常遵循以下步骤和原则：买断工龄的补偿金通常按照员工在用人单位的工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资。补偿金计算应基于员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。补偿金的计算可能还会考虑员工的工作岗位性质和公司的经济状况。
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暑假工为什么会被骗
2025-01-08 13:39:53暑假工被骗的原因主要有以下几点：缺乏社会经验：暑假工的学生往往缺乏社会经验，不知道如何获取正规的招聘信息，容易受到小广告或网上虚假信息的影响。缺乏自我保护意识：学生没有足够的自我保护意识，可能在面对招聘方的各种承诺时缺乏警惕，容易上当受骗。法律意识淡薄：学生可能不了解相关的法律法规，无法有效识别和抵
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在厂里辞工不批怎么办
2024-12-24 18:04:59如果你已经提前30日以书面形式通知了用人单位，但用人单位还是不批准你的辞职申请，你可以采取以下措施：确保你已经以书面形式（最好是纸质的）提交了辞职信，并且索要了领导签字的回执。如果领导不签字，你可以通过特快专递的方式寄出，并保存好相关的快递
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工伤怎么办理
2024-12-24 19:02:00工伤的办理流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门报告工伤情况。如果用人单位未在规定时间内报告，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。用人单
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陕西残保金如何计算
2024-12-25 16:39:55根据《陕西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，陕西残保金的计算遵循以下步骤和公式：应缴费额= （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。年平均工资 = 年度
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公司不给发工资怎么办
2024-12-24 16:29:54面对公司不发工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先应尝试与公司协商解决，明确表达诉求，并要求公司给出合理的解决方案。建议员工搜集与劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在后续的法律程序中使用。员工可以向当地的劳动
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怎么确认辞职时间
2025-01-06 15:04:25确认辞职时间的方法如下：约定离职日期离职日期以单位批准同意本人提交的辞职报告或离职申请日期为准。例如，如果本人在6月10日递交辞呈，单位在6月20日才批准，则以6月20日批准时间为准。需要注意的是，在递交辞呈到批准的时间段内，自己必须按时上班才有工资，否则单位可以按照旷工处理。法定离职日期提前30日
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生育保险如何买
2024-12-25 13:02:03生育保险通常是由用人单位为员工集体购买的，属于社会保险的一部分。以下是生育保险的购买方式和相关信息：生育保险由用人单位在保险公司购买，作为员工福利的一部分。用人单位需按照职工工资总额的一定比例（如0.7%）缴纳生育保险费。个人一般不能单独购
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