离职时工资的结算方式如下：
工资结算公式
月实际工资 = 月工资标准 ÷ 21.75（月计薪天数）× 实际工作天数。
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。
结算时间
用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。
实际操作中，结算时间可能会与员工协商确定，但必须确保在规定的时间内完成支付。
特殊情况
如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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