哺乳假的规定如下：
哺乳时间：
用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排至少1小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天可增加1小时哺乳时间。
哺乳时间合并使用：
女职工可以在每班工时内将两次哺乳时间合并使用。
哺乳时间视为工作时间：
哺乳时间应计入工作时间，工资照发，不影响女职工的晋升、工资调整和工龄计算。
哺乳假条件：
女职工休哺乳假需满足产假期满且抚育婴儿有困难，并且工作岗位许可。有二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴健康的疾病的女职工，也可申请哺乳假。
哺乳假期间待遇：
哺乳假期间的待遇由用人单位和女职工协商确定。
夜班和加班限制：
用人单位不得安排哺乳期女职工加班或夜班劳动。
请根据您的具体情况，与用人单位沟通休假安排。
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