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企业退休工龄如何计算
2024-12-25 13:54:31企业退休工龄的计算通常遵循以下规则：如果职工在两个单位之间调动，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后复查平反，受错误处理的时间可与错误处理前的时间和平反后的时间相加。对于非本人主观原因造成的工作间断，间断时间应扣除，间断
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企业退休工龄怎么算
2024-12-24 17:47:05企业工人退休工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的
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员工停薪留职如何办理
2024-12-25 17:32:50办理员工停薪留职的流程通常包括以下几个步骤：职工本人需提出书面申请，说明停薪留职的原因和期限。职工的申请需报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同。合同内容应包括停薪留职的期限、工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算等。停薪留
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事业单位工龄如何计算
2024-12-25 13:11:00事业单位的工龄计算方法主要有以下几种：工龄以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间计算，且工作时间应不间断地计算为连续工龄。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。职工的工作经历中，如果因非
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工龄费如何计算
2024-12-26 09:24:39工龄费通常是企业为了奖励员工长期服务而提供的一种经济补偿，其计算方式可能因企业而异，但一般遵循以下基本原则：员工每工作一年，通常会获得一定的工龄工资。这个金额可能是固定的，也可能是逐年递增的。随着员工工龄的增加，工龄工资通常也会相应增加。递
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公务员病假工资如何计算
2024-12-25 16:04:32公务员的病假工资计算方式通常是根据连续工龄和工资比例来确定的。以下是具体的计算标准：病假工资为本人工资的70%。病假工资为本人工资的80%。病假工资为本人工资的90%。病假工资为本人工资的95%。从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人
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公务员工龄工资怎么算
2024-12-24 13:34:27公务员工龄工资的计算遵循以下标准：每年的工龄工资为60元，以虚年计算，即从入职的第二年开始计算。每三年调整一次工龄工资。每月300元，根据年度考核结果发放，不合格者次年1月停发，合格者次年1月继续发放。每三年调整一次奖励工资。车补：随工资每
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退休职工工龄如何计算
2024-12-25 19:25:13退休职工工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。如果职工在多个单位工作，且这些单位之间的工作时间没有间断，则这些时间应连续计算为工龄。也叫合并计算连续工龄。适用于职工的工作经历中因非本人主观原因出现间断的情况。间断的时间应扣除，而间
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如何证明工龄
2024-12-25 10:12:43证明工龄通常需要以下材料：合同制员工需提供单位录用时的合同，临时员工需提供录用时有关部门的批复。就职人员的身份证复印件。个人社会保险缴纳证明。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》
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事假工资如何计算公式
2024-12-25 14:25:52事假工资的计算公式如下：请事假工资 = 本月工资 ÷ 21.75 × 事假天数其中：本月工资：指员工在正常情况下一个月的工资总额。21.75天：是月计薪天数，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，一个月平均按21.75
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