证明工龄通常需要以下材料：
劳动合同：
合同制员工需提供单位录用时的合同，临时员工需提供录用时有关部门的批复。
身份证明：
就职人员的身份证复印件。
社会保险缴纳证明：
个人社会保险缴纳证明。
工资记录：
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。
工资介绍信：
原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》并加盖公章。
企业营业执照：
企业工商营业执照复印件加盖公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。
其他相关文件：
如辞职申请表、人才交流中心出具的《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》等。
工龄证明的有效性取决于上述材料的真实性和完整性。此外，工龄的计算方法可能包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。
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