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公司如何开除员工
2024-12-25 10:24:14公司开除员工需要遵循一定的法律程序和规定，以下是合法开除员工的步骤和注意事项：根据《劳动合同法》第43条，用人单位在单方解除劳动合同前，应事先将理由通知工会。员工被解雇需要有合法理由，如：试用期间不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失
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离职通知书怎么写
2024-12-24 13:07:10离职通知书应当包含以下要素：通常为“离职通知书”。明确指出被通知离职的员工姓名。列出员工的入职日期。简要说明解雇员工的原因，可以是个人原因或公司原因。明确员工离职的日期。说明公司缴纳社保和住房公积金到何时，以及工资和福利的结算日期。通常为同
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公司如何给员工买保险
2024-12-25 14:50:34公司给员工购买保险通常遵循以下步骤：评估员工规模、职位、工作性质及可能面临的风险。根据不同职位需求选择合适的保险类型，如团体健康保险、团体寿险、团体意外伤害保险等。比较不同保险公司提供的保险产品，考虑保险范围、保费、理赔服务等。明确保险条款
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请事假能请多久
2025-01-17 09:27:44关于事假的期限，我国法律并没有具体的规定，这通常由用人单位自行制定规章制度进行管理。事假的时长通常以天或小时为单位进行计算，并且是无薪的。以下是一些具体的情况和规定：一般规定事假的期限通常每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原
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如何调查员工吃回扣
2024-12-25 19:45:56调查员工吃回扣是一个复杂且敏感的过程，需要遵循法律程序和尊重人权。以下是一些建议的步骤和方法：确定责任人：首先需要明确涉嫌吃回扣的员工和相关责任人。观察法：通过观察员工的衣食住行等生活消费，判断其消费水平是否与其工资收入相符，是否有异常的高
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云南瑞丽：各界筹集资金援助缅籍务工人员
2025-03-31 11:45:00来源：中国新闻网 中新网瑞丽3月31日电 (杨雪梅 张勒干 曹再会)缅甸强震发生后，中缅边境云南省瑞丽市各方力量向缅甸受灾人员提供帮助和支持，援助、关心在瑞缅籍务工人员。“我要赶快把这笔钱汇给在缅甸内比都的姐姐，让她好好举办妈妈的葬礼。”近日，在瑞丽市沿边产业园区，澜江制衣的缅籍员工玛定定推收到慰问
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非正常离职工资怎么算
2024-12-24 17:56:05非正常离职的工资计算遵循以下原则：员工应获得其正常工作期间的工资，包括基本工资、加班费、应得的其他补偿等。工资计算应基于劳动合同的约定，并考虑员工的出勤记录和应得工资。如果员工违法解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。如果员工非正
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公账
2025-01-06 16:58:20公账发放工资的步骤如下：计提工资费用在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。具体会计分录为：``` 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 ```制作工资表根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，制作工资表，明确每位员工的工资明细。发放工资实际发放工资时，应根据员工的银行账户信息进行发放
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五险一金如何办理流程
2024-12-25 12:13:33办理五险一金的流程通常包括以下几个步骤：企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证、税务登记证等有效证件，到当地社保中心和公积金管理中心办理开户手续。开户后，企业会获得《社保登记证》和公积金单位登记号。企业每月
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工作制度有哪些
2025-01-12 16:37:23工作制度是指组织内部为了规范员工行为、提高工作效率和保障组织目标实现而制定的一系列规则与程序。以下是一些常见的工作制度内容：考勤制度规定员工的工作时间和休息日，如标准工作时间为每日8小时、每周5天。对迟到、早退等行为设定罚款或其他处罚措施。设备维护与保养制度确保设备正确使用、定期保养，并执行安全技术
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