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如何确认劳动关系
2024-12-25 09:18:16确认劳动关系通常需要考虑以下方面：劳动者与用人单位之间是否签订了书面劳动合同。是否有支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及支付方式和标准是否符合法规和合同约定。是否有规定的工作时间和地点，以及是否需要按照用人单位的要求执行工作任务。是否有具体
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企业拖欠工资如何处理
2024-12-25 20:26:12当企业拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：与用人单位直接进行协商，尝试达成一致解决拖欠工资问题。向当地劳动监察机构提出投诉或举报，请求官方介入。准备劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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老员工被辞退怎么补偿
2024-12-24 14:02:31老员工被公司辞退的补偿标准通常遵循以下规定：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资
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劳动法如何规定赔偿
2024-12-25 15:24:28劳动法对赔偿的规定主要涉及以下几个方面：如果用人单位违反劳动合同规定，如故意拖延不订立或续订劳动合同、订立无效或部分无效的劳动合同、侵害女职工或未成年工的合法权益、违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者相应的损
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为什么申请政府垫付工资
2025-01-08 11:11:53申请政府垫付工资通常是因为用人单位拖欠劳动者工资，且劳动者已经通过劳动仲裁途径主张工资权益，但用人单位未履行生效裁决确定的支付工资义务。此外，劳动者可能因用人单位拖欠工资导致生活困难，确需政府垫付工资以维持基本生活。具体操作中，劳动者需向当地劳动保障行政部门提出垫付工资的申请，并提交相关证据，如劳动
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被公司解雇如何赔偿
2024-12-25 11:50:10根据《劳动合同法》的相关规定，公司解雇员工的赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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如何被迫离职
2024-12-26 20:44:28被迫离职通常指的是员工在非自愿的情况下离职，这可能是由于雇主违反了劳动合同的约定，如未提供约定的劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在上
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中介拖欠工资怎么解决
2024-12-24 17:20:10遇到中介拖欠工资的情况，可以采取以下措施解决：保留与中介签订的合同、工作任务确认单、聊天记录、工资支付记录等证据，这些证据在维权过程中将起到关键作用。首先尝试与中介进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求中介按照约定支付工资。在协商过程中，可
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外企倒闭如何赔偿标准
2024-12-25 17:25:57外企倒闭时，员工的赔偿标准通常遵循以下规定：六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。向其支付经济补偿的年限最高不超过
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
2024-12-24 13:41:23当劳动者被辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿情况如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果
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