奖励形式多种多样，可以根据不同的目标和情境进行选择。以下是一些常见的奖励形式： 经济性奖励奖金：直接的经济补偿，可以是现金或积分形式。工资提升：作为对员工工作表现的长期回报。福利：如医疗保险、退休金等间接金钱报偿。奖品：如电子产品、旅游券等实物奖励。 非经济性奖励公开表扬：在会议或内部通讯中表彰优秀
