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职工带薪假期有哪些
2025-01-13 08:32:24职工带薪假包括以下几种：年假连续工作1年以上的员工享有年假。年假天数根据职工累计工作年限不同而有所区别：已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不
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企业退休工龄怎么算
2024-12-24 17:47:05企业工人退休工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的
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倒班年假怎么休
2025-01-06 16:44:51倒班职工的年假安排主要依据《职工带薪年休假条例》，与是否倒班无关，仅与工作年限有关。具体规定如下：工作年限与年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。新入职员工的年休假新入职员工若在
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年假怎么计算
2024-12-24 13:07:27年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：年休假5天。年休假10天。年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，则当年的年休假天数需要按照在本
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不定时工作制如何休息
2024-12-25 17:44:36在不定时工作制下，休息时间的安排应当遵循以下原则：用人单位应确保在保障职工身体健康的基础上，充分听取职工的意见，灵活采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等多种方式，以确保职工的休息休假权利得到保障，同时确保生产和工作任务的顺利完成
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如何鉴定是工伤
2024-12-26 09:18:01鉴定是否为工伤通常遵循以下步骤：工伤职工所在单位或个人应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。劳动保障行
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公司医社保交多少
2025-01-18 15:52:57公司和个人需要缴纳的社会保险费用比例如下：基本医疗保险用人单位：按职工工资总额的6%左右缴纳。职工个人：按本人工资收入的2%缴纳。大病补充医疗保险 （可选）：用人单位：负担70%，个人负担30%。工伤保险用人单位：按职工工资总额的0.5%至1.6%缴纳，具体比例根据行业风险等因素确定。职工个人：无需
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医疗保险年限如何计算
2024-12-25 12:17:35医疗保险年限的计算主要包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分。自《医疗保险办法》实施后，职工实际缴纳医疗保险费的年限。用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中
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离休医疗保险什么区别
2025-01-10 21:40:28离休医疗保险与一般职工医疗保险的主要区别体现在以下几个方面：报销比例离休干部：实报实销，即医疗费用可以完全报销。一般职工：根据职工工资的一定比例报销，如70%-80%不等，具体比例取决于工龄。缴费方式离休干部：单位每年交纳一定金额（如10000元）给医保中心，个人不需额外缴费。一般职工：由单位和职工
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怎么加入工会
2024-12-24 14:36:45加入工会的步骤如下：职工可以通过口头或书面形式向所在单位工会提出申请，如果单位没有建立工会，可以向单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会提出申请。个人也可以依托平台自主开展经营活动的情况下，向工作或居住地的镇街、开发区（工业园区）、村
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