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社保公司什么时候交
2025-01-10 01:35:56用人单位应当在 自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体操作上，企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，例如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。此外，根据一些地方性的规定，公司可能需要在每月的19号之前完成当月的社保费用缴纳，以确保
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劳动合同到期公司不续签怎么办
2024-12-24 18:14:20当劳动合同到期且公司不续签时，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。以下是您可以采取的措施：如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法进行调查并责令用人单位支付经济补偿。您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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公司医社保交多少
2025-01-18 15:52:57公司和个人需要缴纳的社会保险费用比例如下：基本医疗保险用人单位：按职工工资总额的6%左右缴纳。职工个人：按本人工资收入的2%缴纳。大病补充医疗保险 （可选）：用人单位：负担70%，个人负担30%。工伤保险用人单位：按职工工资总额的0.5%至1.6%缴纳，具体比例根据行业风险等因素确定。职工个人：无需
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公伤如何认定
2024-12-25 15:35:20公伤，即工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据《工伤保险条例》，公伤的认定需要遵循以下条件和程序：工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。这意味着，只有当劳动者在用人单位的管理下工作时发生的伤害才能被认定为工伤。职工在工作时间和工
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工伤不够评级怎么赔偿
2024-12-24 15:04:44如果工伤没有评级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：包括工伤治疗和康复期间产生的所有医疗费用，由用人单位全额垫付，之后由工伤保险基金支付。在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），员工应获得原工资福利待遇，由所在单位
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外地如何缴纳五险一金
2024-12-26 15:34:34外地人缴纳五险一金的方法如下：取得当地户籍的人员：包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续的人员。这类人员可以要求用人单位按照有关规定缴纳当地城镇社会保险（简称城保）或小城镇社会保险（简称镇保）。用人单位必须为
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生育津贴大概多久
2025-01-17 16:33:55生育津贴的申领时限如下：一般规定生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。具体天数可能因地区政策有所不同，但大致在这个范围内。用人单位垫付情况如果用人单位已经垫付了生育津贴，那么申领时限是自职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内。特殊情况如果用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销
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不给开离职证明怎么办
2024-12-24 16:57:33如果您的雇主在解除或终止劳动合同时拒绝提供离职证明，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试与雇主进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。如果协商无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。如果劳动监察部门无法解决问题，您可以
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伯恩怎么急辞
2025-01-06 16:00:13在伯恩急辞的情况下，以下是一些建议的步骤：提前通知试用期员工：试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。提前3天通知无需用人单位同意，3天期满后，用人单位应安排工作交接，结清工资，并出具解除合同证明书。正式工：正式工在拿到辞工单后需要再干三天才能离职。因此，建议提前与组长沟通，获取内部辞工单，
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拖工资多久可以举报
2025-01-17 22:22:54关于拖欠工资多久可以举报的问题，有以下几点说明：拖欠一天即可投诉根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以在任何时间进行投诉，并不需要等待特定时长。30天未支付视为拖欠一般情况下，如果用人单位未能在自然月结
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