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如何办劳动合同
2024-12-26 12:00:31办理劳动合同的流程如下：劳动合同书应由用人单位起草，也可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效。双方应各持一份合同文本作
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工伤认定该去哪里认定
2025-01-16 22:58:58工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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就业协议书如何填写
2024-12-25 09:33:22就业协议表是毕业生与用人单位之间就毕业生就业达成意向的正式文件，其填写应当遵循一定的规范以确保双方权益。以下是一个就业协议表的基本填写指南：标题：统一采用“就业协议书”字样，字体采用宋体加粗，字号为二号。当事人信息：包括毕业生信息（姓名、学
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应届生违约金如何定
2024-12-25 17:58:03应届生违约金的规定主要依据《劳动合同法》和相关司法解释。以下是应届生违约金的相关要点：如果用人单位为应届生提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，可以约定服务期。如果应届生违反服务期约定，需要支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培
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员工拒签劳动合同怎么办
2024-12-24 17:34:38当员工拒绝签订劳动合同，用人单位应当采取以下措施：用人单位应书面通知员工签订劳动合同的要求。如果员工在收到通知后仍然拒绝签订劳动合同，用人单位应再次书面通知员工终止劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第五条，用人单位在终止劳动关系时无需向员
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为什么旷工能领失业金
2025-01-08 05:37:53旷工被单位开除的情况下，劳动者有可能领取失业金，但需要满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 旷工导致的中断就业是非因本人意愿，即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；3. 劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。如果劳动者符合上述条件，即便是因为旷工
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电话核实后多久签合同
2025-01-18 05:37:24电话核实后，应当在 一个月之内签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订劳动合同，如果超过一个月未签订，员工可以要求用人单位支付双倍的工资。
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辞职如何不
2024-12-25 14:30:37想要离职时不支付违约金，主要需要确保你的离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一些关键点：劳动者若想主动解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知即可。如果用人单位存在以下行为，劳动者有权解
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仲裁怎么申请
2024-12-24 18:35:17申请劳动仲裁的流程如下：仲裁申请书：应载明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证
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评论丨内衣店让拍试穿文胸视频，侵犯员工隐私需要法治硬刚
2025-02-19 16:48:00管住任性的用人单位，终究还是需要刚性的法治日前有媒体报道，刘女士在石家庄一品牌内衣连锁店上班，主管和总监要求员工拍摄试穿文胸的视频并发到工作群，被抽查到没试穿现场辞退。刘女士称，不知道视频最终流向，感觉已经侵犯了员工隐私。从网络流传的截图看，聊天记录里已经有不少文胸试穿的视频，看来“店规”已被相当程
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