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解雇劳动法如何赔偿
2024-12-26 12:34:37在劳动法中,解雇员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的赔偿标准:用人单位合法解除劳动合同,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一
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到哪里去仲裁
2025-01-17 02:23:21发生劳动争议时,可以向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪个地点申请仲裁,需根据以下原则:劳动合同履行地优先:如果劳动合同中明确了履行地,则应向该地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。多个履行地的情况:若存在多个劳动合同履行地,由最先受理的仲裁委员会管辖。履行地不明确:
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陪产假期间工资如何发放
2024-12-25 09:36:51陪产假期间工资发放的规定如下:1. 如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社会平均工资标准来支付的,如果职工工资高于社平工资标准,则
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劳动法哺乳期如何规定
2024-12-25 18:04:06哺乳期在《劳动法》中主要受到以下几方面的保护:用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。不得安排哺乳期女
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工厂不给辞工什么办
2025-01-11 18:13:27如果工厂不给辞职,你可以采取以下措施:提前通知:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。投诉劳动监察部门:如果工厂拒绝辞职,你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付相应的经济补偿。劳动监察部门将会对用人单
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开除怎么赔偿
2024-12-24 18:40:13开除员工的赔偿情况取决于开除的原因和是否合法。以下是几种常见情况的赔偿标准:如果用人单位合法开除员工,例如员工严重违反公司规章制度,通常不需要支付赔偿。如果用人单位无故或非法开除员工,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金
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提供上万个就业岗位,这场毕业生供需见面会在南华大学举行
2025-03-04 11:07:00为促进2025届毕业生高质量就业,搭建校企合作桥梁,3月1日,在衡本科高校2025届毕业生春季联合供需见面会在南华大学举办。本次招聘会共吸引了235家用人单位参加,为毕业生提供了12000余个就业岗位。“公司有双休吗”,“职业发展前景如何”,“是否有五险一金”……上午9时许,活动现场已是人潮涌动。毕
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如何证明超时加班
2024-12-25 16:22:37要证明超时加班,您可以提供以下证据:包括考勤表、考勤卡等,显示工作时间超过法定标准。如果有加班审批制度,加班审批单可以作为直接证据。如短信、微信、电子邮件等,显示加班的事实。如果可能,可以提供监控录像作为视听证据。同事或其他知情者的证言,包
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拖欠工人工资怎么办
2024-12-24 15:49:21遇到拖欠工资的情况,您可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,尝试与用人单位进行沟通,了解拖欠工资的原因,并明确提出您的要求。保持冷静和理性,避免情绪化反应。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门是政府机构,负责监督
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关于如何确认
2024-12-27 10:18:57确认劳动关系可以通过以下几种方式:劳动合同是确认劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同,合同内容将明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。包括职工工资发放花名册、银行转账记录等,这些凭证
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