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员工拒签劳动合同怎么办
2024-12-24 17:34:38当员工拒绝签订劳动合同，用人单位应当采取以下措施：用人单位应书面通知员工签订劳动合同的要求。如果员工在收到通知后仍然拒绝签订劳动合同，用人单位应再次书面通知员工终止劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第五条，用人单位在终止劳动关系时无需向员
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为什么旷工能领失业金
2025-01-08 05:37:53旷工被单位开除的情况下，劳动者有可能领取失业金，但需要满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 旷工导致的中断就业是非因本人意愿，即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；3. 劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。如果劳动者符合上述条件，即便是因为旷工
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辞职如何不
2024-12-25 14:30:37想要离职时不支付违约金，主要需要确保你的离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一些关键点：劳动者若想主动解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知即可。如果用人单位存在以下行为，劳动者有权解
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工伤赔偿怎么申请
2024-12-24 15:42:12工伤赔偿的申请流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在
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如何补合同
2024-12-27 09:47:43如果您丢失了劳动合同，可以按照以下步骤补办：向您的用人单位提出申请，请求重新签订一份与原合同内容相同的劳动合同。如果是正规单位，他们通常会协助您补办，不会影响您的社保和公积金缴纳。如果用人单位同意，您可以复印他们保存的合同副本，并加盖印章，
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拖欠工资如何解决
2024-12-25 11:43:45当您遇到拖欠工资的问题时，可以采取以下步骤来解决：与雇主进行友好协商，明确表达您希望尽快收到应得工资的期望。向当地劳动监察部门提出投诉，并提供必要的证据，如劳动合同、工资支付流水等。在劳动争议发生之日起一年内提交劳动仲裁申请。准备好相关证据
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未签订劳动合同怎么赔偿
2024-12-24 12:54:47如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。具体赔偿金额和计算方式如下：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之日止
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退休职工工龄如何计算
2024-12-25 19:25:13退休职工工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。如果职工在多个单位工作，且这些单位之间的工作时间没有间断，则这些时间应连续计算为工龄。也叫合并计算连续工龄。适用于职工的工作经历中因非本人主观原因出现间断的情况。间断的时间应扣除，而间
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仲裁怎么申请
2024-12-24 18:35:17申请劳动仲裁的流程如下：仲裁申请书：应载明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证
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公司裁员合同没到期如何赔偿
2024-12-25 16:03:57劳动合同未到期被裁员时，劳动者的赔偿情况如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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