-
单位不给工资怎么办
2024-12-24 16:01:59当单位不给工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资。劳动行政部门可责令用人单位限期
-
离职后档案如何
2024-12-30 20:44:18离职后处理个人档案的步骤通常包括：按照与用人单位的约定，办理工作交接。向用人单位请求开具离职证明。如果找到新工作单位，可要求原单位将档案转移至新单位。如果暂时没有新单位，可将档案存放在当地人才交流中心或人才市场进行托管。根据《劳动合同法》第
-
工信部投诉如何撤销
2024-12-25 12:28:15如果您需要撤销工信部上的投诉，您可以按照以下步骤操作：首先，您可以直接联系工信部，告知他们您希望撤销投诉的意愿。工信部可能会要求您提交一份书面材料，说明您希望撤销投诉的原因。在材料中，您需要说明以下几点：您在投诉前没有和用人单位进行协调；您
-
雇佣童工怎么处罚
2024-12-24 12:56:34雇佣童工在中国是违法的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律法规，用人单位雇佣童工会受到以下处罚：劳动保障行政部门可以对使用童工的单位或个人处以罚款，标准通常是每使用一名童工每月5000元至10000元不等。劳动行
-
企业不签合同如何赔偿
2024-12-25 19:45:45企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的
-
怎么签劳动合同
2024-12-24 18:42:49签订劳动合同的流程和注意事项如下：用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致意向。当事人应当采用书面形式订立合同。劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。用人单位与劳动
-
离职时工资如何结算
2024-12-25 16:26:30离职时工资的结算方式如下：月实际工资 = 月工资标准 ÷ 21.75（月计薪天数）× 实际工作天数。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工
-
欠缴社保怎么处理
2025-01-06 18:52:30处理欠缴社保的步骤如下：确认劳动关系劳动者应首先向所在地的劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。劳动者需准备劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系存在的证据材料，提交仲裁申请。投诉举报确认劳动关系
-
拖欠工资12333会怎么处理
2024-12-24 17:31:42当您遇到拖欠工资的情况时，可以通过拨打全国统一的劳动监察投诉电话12333来进行维权。以下是处理拖欠工资问题的基本流程：拨打12333电话进行投诉举报。提供必要的证据和信息，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会根据您提供的情况进行记录和初步
-
如何开除员工不用赔钱
2024-12-25 14:06:22开除员工不用赔偿的情形主要包括：如果员工的劳动合同已经到期，企业可以不再续签，无需支付经济补偿。员工在雇佣期间如有严重违法违纪行为，如偷盗、故意损毁公司财产、严重违反劳动纪律等，企业可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三
- 1 什么叫认购股票（浅析什么是新股认购）
- 2 小孩上户需要什么手续
- 3 在药房卖药要什么证
- 4 买车分期抵押什么手续费
- 5 回迁房属于什么房
- 6 什么身份证不能买票
- 7 身份卡是什么情况
- 8 学校属于什么性质单位
- 9 电子现金有什么用
- 10 什么是建行车e贷