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公司裁员怎么赔偿
2024-12-24 13:19:36公司裁员时对员工的赔偿标准通常遵循以下规定：每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。包括计时工资、计件工资、奖金
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员工社保基数如何确定
2024-12-25 11:59:15员工社保基数的确定通常遵循以下规则：通常以员工上一年度1至12月申报个税的工资薪金月平均额作为社保基数。包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。对于新入职员工，如果上一年没有薪资收入，则按照入职第一个完整月
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如何计算社保和扣税
2024-12-25 16:43:01社保和个税的计算方法如下： 社保计算根据上一年度月平均工资和当地平均工资水平确定。五险一金的费率因地区而异，通常养老保险单位承担10%，个人自负8%，失业保险和工伤保险单位各承担1%，医疗保险个人自负3%，用人单位承担8%。社保费用 = 缴
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工资多久未发属于拖欠
2025-01-17 21:12:24关于工资多久不发放属于拖欠工资的问题，根据相关法律法规，有以下几种情况：有明确约定支付日期若用人单位未在约定日期支付工资，从约定支付日届满次日起算，满30天即构成拖欠工资。没有明确约定支付日期通常按照惯例或行业习惯来确定合理的支付周期，若超过合理周期30天未支付，也属于拖欠工资。全日制员工本月的工资
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失业保险基数怎么算
2024-12-24 16:37:09失业保险的缴费基数通常根据以下规则确定：失业保险缴费基数的上限为上一年度全市月平均工资的300%。失业保险缴费基数的下限为上一年度全市月平均工资的60%。如果职工的实际工资超过上限，则按照上限缴纳失业保险费；如果工资低于下限，则按下限缴纳；
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上海病退工资如何计算
2024-12-26 12:16:09上海病退工资的计算方式如下：男性年满50周岁，女性年满45周岁，且参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。不符合上述年龄条件，但经过医院证明完全丧失工作能力的，根据工作年限的不同，退休工
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仲裁委员会的待遇如何
2024-12-25 09:40:35劳动人事争议仲裁委员会的待遇通常包括以下几个方面：仲裁员的工资由正时工资和绩效工资构成，具体标准依据《劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行，正时工资根据薪级等级不同而不同。仲裁员的工资还包括各种津贴和补贴，如岗位津贴、交通补贴
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社保按什么上
2025-01-11 02:47:22社保的缴纳基数主要依据以下原则确定：职工上一年度月平均工资社保缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数也会越高。缴费基数上下限缴费基数设有上限和下限。下限是当缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%）时，就按照最低缴费基数缴纳社保；
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税前40万
2025-01-19 02:28:55税前40万，税后到手金额为 322500元。具体计算方式如下：每月工资：400000元 / 12 = 33333.33元免征额：每月工资减去2000元免征额，剩余31333.33元应纳税所得额：31333.33元税率：25%速算扣除数：1375元每月税金：31333.33元 * 25% - 1375
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正式城管待遇如何
2024-12-25 15:42:52城管的待遇因地区、职务、工作经验等因素而异。根据提供的信息，城管的待遇大致可以分为以下几类：作为公务员，他们的工资通常较高，具体数额取决于职务级别。属于事业编制，工资也相对较高。工资最低，一般月薪在2000至3000元左右。城管的基本工资结
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