社保的缴纳基数主要依据以下原则确定：
职工上一年度月平均工资
社保缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数也会越高。
缴费基数上下限
缴费基数设有上限和下限。下限是当缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%）时，就按照最低缴费基数缴纳社保；上限是如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），则按照最高缴费基数缴纳社保。
新员工与老员工的基数核定
新员工以起薪当月工资作为缴费基数。
老员工基数核算按照上年的月均工资来核定。
特殊情况
如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，则按当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
如果职工工资收入高于当地上一年职工平均工资60%，但企业仍按最低工资报社保缴费基数，这是不符合规定的。
单位与个人的缴费基数
缴费单位以全部职工上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。
个人缴费基数通常是按照个人的月工资来确定的。
社保法的检查与要求
2020年社保税改以后，明确要求企业单位严格按照本人的工资为基数来建立社保的缴纳。但现实中，仍有很多企业选择最低标准进行缴纳。
综上所述，社保缴费基数主要是以职工上一年度月平均工资为基数，并根据当地规定的上下限进行确定。企业和个人都应严格按照这一原则进行缴费，以确保合规性。
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