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劳动法离职工资结算是怎么规定的
2024-12-24 13:50:29根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，离职工资结算的规定主要包括以下几点：用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。劳动者辞职时，工资应按照实际出勤的天数以及加班时间计算。如果是用人单位提出解除劳动合同，通常需
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资遣费要如何计算
2024-12-25 13:06:44资遣费的计算通常遵循以下规则：资遣费通常基于员工在本单位工作的年限，以及员工的平均工资来计算。每满一年工作，通常支付一个月工资作为资遣费。如果工作年限六个月以上不满一年，也按一年计算。不满六个月的，则支付半个月工资。平均工资通常指劳动合同解
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单位倒闭员工如何所赔
2024-12-25 17:30:48当单位倒闭时，员工的经济补偿金应按照以下标准支付：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金的标准
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一般公司迟到扣多少钱
2025-01-18 11:39:55公司迟到扣多少钱并没有一个统一的标准，不同的公司有不同的规定。以下是一些可能的情况：按分钟扣款有的公司可能规定迟到或早退一分钟就扣工资10元，超过半小时就算请假处理。也有的公司可能规定迟到或早退每分钟扣一元，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。按次扣款有些公司可能规定每个月允许迟到或早退次数为二
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社保缴费指数怎么算
2024-12-24 17:41:36社保缴费指数通常是指参保人在一定时期内，每年的缴费基数与当地上一年职工平均工资的比值。这个指数反映了参保人缴费工资的高低，并用于计算退休后的养老金。以下是社保缴费指数的计算方法：如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以300
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劳务派遣公司如何做帐
2024-12-26 15:13:59劳务派遣公司的账务处理需要遵循相关法律法规和会计准则，以下是详细的做账步骤：收到劳务费时，确认收入并开具发票。会计分录：``` 借： 银行存款 贷： 主营业务收入 ```计提劳务派遣人员的工资及社保、住房公积金。会计分录：``` 借
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工作不满一个月工资怎么算
2024-12-24 12:47:20不满一个月工资的计算方法如下：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75 × 8）。节假日加班三薪：月工资收入 ÷ 21.75 × 300%。公休日加班双薪：月工资收入 ÷ 21.75 × 200%。
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如何跟老板要工资
2024-12-25 10:42:42当您需要向老板讨要工资时，以下是一些步骤和建议，帮助您更有效地进行沟通：准备好所有工作相关的文件，如工作记录、考勤表、劳动合同等。如果可能，收集工资条、工作证等证据，并考虑拍摄工作视频作为证明。找一个老板心情好或者工作较轻松的时候进行沟通。
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请事假怎么扣工资
2024-12-24 13:08:02事假期间，劳动者未提供劳动，因此企业可以不支付工资。具体的扣款方式如下：日工资计算：事假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天。总工资扣除：员工请事假扣款的工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 请假天数。事假的带薪情况：事假一般是不带
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如何开工资
2024-12-25 11:42:39公司发放工资通常遵循以下流程：基本工资：根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定。绩效工资：根据员工的工作表现和达成的业绩目标计算。加班费：按照国家规定的标准和员工实际加班时间计算。扣除项：包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定扣除项
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