当单位倒闭时，员工的经济补偿金应按照以下标准支付：
经济补偿金计算
每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
补偿金上限
如果员工的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
补偿年限最高不超过十二年。
优先权
员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等在破产财产清偿中享有优先权。
其他补偿
公司欠员工的工资、应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用等也应优先支付。
法律途径
如果公司未支付经济补偿，员工可以先与公司协商，或向劳动监察大队投诉举报，或委托律师向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
请根据您的具体情况，了解自己的权益，并采取适当的法律行动
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