劳动者

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劳动者

沈腾、马丽，有新职！
2025-03-12 19:31:00
2025年3月12日，职业健康宣传大使聘任仪式在北京举行。演员沈腾、马丽受聘为职业健康宣传大使。聘任仪式上，国家卫生健康委党组成员、副主任，国家疾控局党组书记、局长沈洪兵为宣传大使颁发聘书。两位宣传大使表示，将积极传播职业健康知识，为广大劳动者健康发声，呼吁社会各界更加关注劳动者职业健康及其相关权益
如何办劳动合同
2024-12-26 12:00:31
办理劳动合同的流程如下：劳动合同书应由用人单位起草，也可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效。双方应各持一份合同文本作
丧家怎么扣工资
2025-01-06 14:58:33
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及《工资支付暂行规定》第十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，一般情况下，劳动者在丧假期间是不扣工资的。具体而言，劳动者的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，用人单位应酌情给予一至三天的丧假，
旷工证明怎么开
2024-12-24 18:14:58
旷工的离职证明通常是由用人单位出具的。以下是开具旷工离职证明的基本步骤和注意事项：证明中应包含劳动者的姓名和身份信息。明确记载用人单位的信息。注明离职的日期。通常情况下，旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面解除劳动合同
被单位停工可以停多久
2025-01-18 07:24:26
关于公司给员工停工的最长时间限制，有以下规定：最长停工时间为6个月如果公司停工超过6个月，则会被吊销营业执照。《公司法》第二百一十一条规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。工资支付规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
工作一年半被辞退如何补偿
2024-12-25 18:11:33
工作一年半被辞退的补偿情况如下：1. 如果用人单位合法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者应获得2个月工资作为经济补偿金。2. 如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金，即4个月工资。3. 如果用人单位无故
工作年限怎么算
2024-12-24 13:00:21
工作年限通常按年计算，具体规则如下：职工的工作时间每满一年，工龄计算为一年。在计算经济补偿金、退休金等时，如果剩余月数超过六个月，则按一年计算；六个月以下不满六个月的，按半年计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者
辞职能有什么待遇
2025-01-11 20:35:22
辞职待遇主要依据不同情况而定，具体如下：个人原因辞职一般情况下，员工主动提出辞职是没有经济补偿的。但如果因公司未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或劳动保护等原因，员工可以提出被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
主编有态度 |女教师临退休遭解聘：“没有合同工退休先例”本就不合理
2025-04-14 11:48:00
女教师临退休遭解聘一事，引发网友热议。山东泰安技师学院合同制教师张莉称，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。讲台上奉献了半生，临退休却受到如此待遇，张莉的遭遇迅速引发广泛讨论。有网友指出，校方
企业裁员如何赔偿员工
2024-12-25 12:55:58
企业在裁员时对员工的赔偿通常遵循以下标准：经济补偿金计算：按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：指劳动者在劳动合同解除或终

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