劳动者

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劳动者

职工利益有哪些
2025-01-12 18:23:52
职工的权益主要包括以下几方面：劳动报酬权劳动者有权按约定完成工作后获得相应的劳动报酬，并且工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。休息休假权劳动者有权享受各类带薪休息休假，包括法定假期、年休假、病假等。用人单位应保证劳
国庆加班工资如何计算
2024-12-25 13:15:05
国庆节的加班费计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体如下：10月1日、2日、3日这三天是法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资基数 ÷
公司裁员合同没到期如何赔偿
2024-12-25 16:03:57
劳动合同未到期被裁员时，劳动者的赔偿情况如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
工资包括什么
2025-01-09 13:48:00
工资通常包括以下几个部分：计时工资：根据工作时间支付给劳动者的报酬。计件工资：根据完成的工作量支付给劳动者的报酬。奖金：作为对劳动者工作表现的奖励，可能包括年终奖、季度奖等。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。加班工资：对于超过标准工作时间的劳动，按照法定标准支付的
公司搬迁如何赔偿
2024-12-25 09:28:08
公司搬迁对员工的赔偿通常遵循以下标准：依据《劳动合同法》第四十七条，按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同
涉及就业、住房、养老……四位部长重磅发声！
2025-03-09 18:04:00
3月9日，十四届全国人大三次会议举行记者会，民政部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、国家卫生健康委相关负责人就民政、就业和社会保障、住房、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。3月9日，十四届全国人大三次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行记者会。新华社记者吕帅摄民政部部长陆治原：有序推进民
加班工资如何发放
2024-12-26 08:57:31
加班工资的发放应当遵循《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关条款。以下是加班工资发放的具体标准：用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的
双休日加班工资怎么算
2024-12-24 14:26:51
双休日加班工资的计算遵循《劳动法》的相关规定。具体来说：如果用人单位在双休日安排劳动者工作且不能安排补休，那么应当支付不低于劳动者正常工作日工资的200%作为加班工资。加班工资的计算公式为：```加班工资 = 月工资标准 ÷ 月计薪天数 ×
员工辞工报告多久无效
2025-01-17 18:05:24
员工辞职报告的有效期通常是30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。请注意，如果劳动者在提交辞职报告后继续留在用人单位工作超过30天，且用人单位未提出异议，
国庆节放假加班如何算
2024-12-25 17:39:56
国庆节放假加班的工资计算遵循以下规定：劳动者个人私自“加班”或自愿“加班”，用人单位不需要支付加班费。请注意，加班工资属于劳动报酬，用人单位必须依法安排补休或者支付加班工资，不得以实物或者过节费来冲抵。以上信息基于最新发布的参考信息，具体计

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