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深圳产假期间工资如何发放
2024-12-25 16:04:15深圳产假期间的工资发放标准如下：按女职工原工资标准发放。原工资标准是指享受产假前12个月的月平均工资，具体为二者之中较高者。80天奖励假期间工资按职工正常出勤情况下的应得工资计算，不包括加班工资、高温津贴及支付周期超过一个月或未确定支付周期
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产假是怎么计算
2025-01-06 16:23:05产假的天数计算主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各省市的相关条例。以下是一些关键点：基础产假一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息75天。难产情况如果生育过程中出现难产（如剖宫产或使用产钳、胎吸助产），则产假增加15天。多胞胎生育每多生育1个婴儿，产假增加15天。
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产假怎么算天数
2024-12-24 15:37:41产假的天数计算主要依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》。具体计算方式如下：一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息80天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2016年
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产假如何发工资
2024-12-25 11:07:32产假期间的工资发放方式主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的具体政策。以下是一些关键点：生育津贴：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴高于员工平均工资，企业不需要
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产假怎么休
2024-12-24 13:42:27女职工的产假安排如下：如果生育过程中出现难产，应增加产假15天。每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间的生育津贴，如果已参加生育保险，则按上年度职工月平
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产后如何请长假
2024-12-26 09:41:49产后请长假通常涉及以下几个步骤和注意事项：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假。产假：产后女职工应向用人单位申请产假，并提供医疗机构的证明。产前假：产前也可
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