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深圳产假期间工资如何发放
2024-12-25 16:04:15深圳产假期间的工资发放标准如下：按女职工原工资标准发放。原工资标准是指享受产假前12个月的月平均工资，具体为二者之中较高者。80天奖励假期间工资按职工正常出勤情况下的应得工资计算，不包括加班工资、高温津贴及支付周期超过一个月或未确定支付周期
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产假是怎么计算
2025-01-06 16:23:05产假的天数计算主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各省市的相关条例。以下是一些关键点：基础产假一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息75天。难产情况如果生育过程中出现难产（如剖宫产或使用产钳、胎吸助产），则产假增加15天。多胞胎生育每多生育1个婴儿，产假增加15天。
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产假怎么算天数
2024-12-24 15:37:41产假的天数计算主要依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》。具体计算方式如下：一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息80天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2016年
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产假如何发工资
2024-12-25 11:07:32产假期间的工资发放方式主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的具体政策。以下是一些关键点：生育津贴：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴高于员工平均工资，企业不需要
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国企上班产假多久
2025-01-17 17:06:25国企女职工的产假 不少于90天。这是根据劳动法规定的，女职工生育享受不少于九十天的产假。然而，也存在一些特殊情况，例如有国企女员工因特殊原因休了长达16年的产假，但这并不符合常规的产假政策。建议：了解公司政策：不同国企的产假政策可能有所不同，建议具体了解所在公司的产假规定。合法合规：确保产假符合《中
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产后如何请长假
2024-12-26 09:41:49产后请长假通常涉及以下几个步骤和注意事项：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假。产假：产后女职工应向用人单位申请产假，并提供医疗机构的证明。产前假：产前也可
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产假怎么休
2024-12-24 13:42:27女职工的产假安排如下：如果生育过程中出现难产，应增加产假15天。每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间的生育津贴，如果已参加生育保险，则按上年度职工月平
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小产假法定多少天
2025-01-19 06:23:26小产假的法定天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。因此，小产假的法定天数在15天至42天之间，具体天数取决于怀孕的月份及医疗机构的意见。建议：用人单位应严格按照《女职工劳动保护特别规定》执行小产假政策，确保女职工
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产假哪个部门负责
2025-01-16 05:34:53产假属于劳动保障相关问题，应当咨询 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。此外，根据一些信息，也可以向当地的人力资源部或社会保障局咨询有关产假的具体情况。具体来说，产假的规定通常由地方部门或民政部门进行管理，但具体申请和咨询应当通过工作单位进行。如果遇到产假期间的疑问或问题，可以向当地的劳动保障行政
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产假怎么请假
2024-12-24 19:12:22请产假的一般流程如下：在得知怀孕后，应尽早告知公司或单位的人事部门，并提供相应的怀孕证明，如产检报告等。在预产期前一个月，向人事部门递交产假请假单，并确保请假单中包含申请人的基本信息、请假原因、假期时长及期望的休假开始日期。在产前15天休假
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