国企女职工的产假 不少于90天。这是根据劳动法规定的，女职工生育享受不少于九十天的产假。然而，也存在一些特殊情况，例如有国企女员工因特殊原因休了长达16年的产假，但这并不符合常规的产假政策。
建议：
了解公司政策：
不同国企的产假政策可能有所不同，建议具体了解所在公司的产假规定。
合法合规：
确保产假符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
沟通协商：
如果对产假有特殊情况需求，建议与公司人力资源部门或相关负责人进行充分沟通，了解可能的解决方案。
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