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外地工作如何落户天津
2024-12-26 11:26:28外地人想要在天津落户，主要有以下几种方式：需要持有天津市居住证，并在天津市有合法稳定职业、稳定居所、连续缴纳社会保险费等条件。每年两次申请，分别在1月、4月和7月、10月进行。申请条件包括：在境内具有合法有效户籍身份；持有有效的天津市居住证
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离职和辞职的区别在哪里
2025-01-16 12:52:53离职和辞职的区别主要在于 它们的定义、适用原因、提出解除劳动关系的主体以及法律后果上。定义辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职：指的是员工离开原工作单位和原单位职务，双方解除劳动关系或劳动合同。它包括辞职，但也包括用人单位提出辞退、合同期满不续约、退休、死亡等情形。适用
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不签劳动合同如何赔偿
2024-12-25 09:15:40未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算基数为劳动者在用工期间实际获得的工资，计算时间为从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之
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不定时工作制如何休息
2024-12-25 17:44:36在不定时工作制下，休息时间的安排应当遵循以下原则：用人单位应确保在保障职工身体健康的基础上，充分听取职工的意见，灵活采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等多种方式，以确保职工的休息休假权利得到保障，同时确保生产和工作任务的顺利完成
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没有缴纳社保如何赔偿
2024-12-25 19:01:18未缴纳社保的赔偿方式主要包括以下几种：劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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社保公司什么时候交
2025-01-10 01:35:56用人单位应当在 自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体操作上，企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，例如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。此外，根据一些地方性的规定，公司可能需要在每月的19号之前完成当月的社保费用缴纳，以确保
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劳动合同到期公司不续签怎么办
2024-12-24 18:14:20当劳动合同到期且公司不续签时，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。以下是您可以采取的措施：如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法进行调查并责令用人单位支付经济补偿。您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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公司医社保交多少
2025-01-18 15:52:57公司和个人需要缴纳的社会保险费用比例如下：基本医疗保险用人单位：按职工工资总额的6%左右缴纳。职工个人：按本人工资收入的2%缴纳。大病补充医疗保险 （可选）：用人单位：负担70%，个人负担30%。工伤保险用人单位：按职工工资总额的0.5%至1.6%缴纳，具体比例根据行业风险等因素确定。职工个人：无需
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公伤如何认定
2024-12-25 15:35:20公伤，即工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据《工伤保险条例》，公伤的认定需要遵循以下条件和程序：工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。这意味着，只有当劳动者在用人单位的管理下工作时发生的伤害才能被认定为工伤。职工在工作时间和工
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工伤不够评级怎么赔偿
2024-12-24 15:04:44如果工伤没有评级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：包括工伤治疗和康复期间产生的所有医疗费用，由用人单位全额垫付，之后由工伤保险基金支付。在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），员工应获得原工资福利待遇，由所在单位
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