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上班多久公司要买社保
2025-01-17 19:49:24公司应当在 入职后三十日内为员工购买社保。具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工
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残疾保障金如何计算
2024-12-25 12:44:13残保金（残疾人就业保障金）的计算方法如下：残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。比例：不
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没签合同被辞退了怎么赔偿
2024-12-24 12:59:46未签订劳动合同被辞退的赔偿标准如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间一般是从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，或者自用工之日起满一年的次日至满一年
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转正后被辞退如何赔偿
2024-12-25 19:50:27转正后被辞退的赔偿情况取决于辞退的原因以及劳动者在本单位的工作年限。以下是主要的赔偿标准：如果用人单位合法辞退员工（例如，员工严重违反规章制度或不能胜任工作），则无需支付经济补偿金。若辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形（如协商一致解
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什么样算迟到
2025-01-11 21:15:31迟到通常指 在规定或约定的时间之后到达的情况。具体来说，这包括以下几种情况：未在单位规定的上班时间到达工作岗位，如2中所述。未在会议、约会、谈判等约定的时间到达，如4中所述。在正常考勤时间内未打卡上班，如5中所述。在涉及外资主体的会面中，迟到时间限制在十分钟以内，如7中所述。此外，不同的公司或组织可
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被开除怎么赔偿
2024-12-24 18:53:28被公司开除的赔偿情况取决于开除的原因：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。补偿上限
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坚决纠正各类就业歧视
2025-03-09 08:34:00南方日报 静子政府工作报告提出“坚决纠正各类就业歧视”，多位代表委员畅谈如何构建友好就业环境，“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”等相关话题冲上热搜榜单……连日来，关于打破就业歧视的讨论贯穿两会场内外、延伸至线上线下。“年龄不超过35周岁”“学历要求双一流”“性别要求男性”……求职路上的种种歧视，向部
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如何辞职不被扣工资
2024-12-25 16:28:06根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，如果您想辞职并且不想被扣工资，您可以遵循以下步骤：如果您处于正式用工期，需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，则需要提前 三天以书面形式通知用人单位。确保您的辞职是
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老板不让辞职怎么办
2024-12-24 16:04:26根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工在劳动合同期限内如果想要辞职，需要遵循以下步骤：员工应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果员工处于试用期内，则只需提前3天通知。在履行了通知义务之后，员工无需等待用人单位的
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怎么罚款合理吗
2025-01-06 14:12:16关于罚款是否合理的问题，需要根据具体情况来判断。以下是一些相关的法律依据和解释：道路交通安全法饮酒驾驶：罚款1000元—2000元，记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过
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