残疾保障金如何计算

0次浏览发布时间：2024-12-25 12:44:13

残保金（残疾人就业保障金）的计算方法如下：

残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。

比例：不同地区的安排残疾人就业比例可能有所不同，例如北京为1.5%，某些地区可能是1.7%，需要以当地政策为准。

在职职工年平均工资：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

季节性用工：季节性用工折算为年平均用工人数计算公式为：年平均用工人数 = 季节性用工人数 × （用工月数 / 12）。

安排残疾人数：如果用人单位安排残疾人就业未达到规定比例，则以计算结果为准，可以不是整数。

残保金的申报周期各地不同，有按季度申报的，也有按年度申报的。例如，山西按年申报，2021年第3季度申报2020年残保金，截止期限至9月底。

用人单位应按规定缴纳残疾人就业保障金，申请缓缴、减缴或免缴需符合相关规定。

示例计算

假设某用人单位上年在职职工人数为200人，年平均工资为99502.49元，安排残疾人就业人数为2人（按季度计算，平均每月0.83人）。

年平均人数 = （200 × 6 + 201 × 6） / 12 = 201（人）。

应缴纳残保金 = （201 × 1.5% - 0.83） × 99502.49 = 217412.94（元）。

请根据当地的具体政策和规定进行计算，以确保准确无误。