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事假工资如何计算公式
2024-12-25 14:25:52事假工资的计算公式如下：请事假工资 = 本月工资 ÷ 21.75 × 事假天数其中：本月工资：指员工在正常情况下一个月的工资总额。21.75天：是月计薪天数，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，一个月平均按21.75
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女士多少岁退休
2025-01-18 09:17:25我国女性职工的退休年龄主要根据职业、工种以及工龄等因素来确定，具体规定如下：女性工人一般情况下，女性工人的退休年龄是50岁。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且满足一定工龄要求，女性工人可以提前到45岁退休。女性干部女性干部的退休年龄通常是55岁。但在一些特定情
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工龄时间如何计算
2024-12-25 18:30:16工龄的计算方法主要有以下几种：也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，
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如何计算工龄
2024-12-25 09:04:51工龄的计算方法主要有以下几种：也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，
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病假工资如何发放工资
2024-12-26 14:06:11病假工资的发放通常遵循以下规定：劳动者与用人单位在劳动合同中可约定病假工资的具体数额或比例。若合同无明确约定，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。对于连续休假在6个月以内的职工，病假工资根据工龄有不同的比例，例如：连续工龄不满2年：
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事业单位如何计算工龄
2024-12-25 13:21:22事业单位计算工龄通常遵循以下几种方法：如果职工在两个单位之间调动，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可以与错误处理前的时间和平反后的时间连续计算。对于非本人主观原因造成的工作间断，间断的时间
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工伤病假工资怎么算
2024-12-24 14:00:01工伤病假工资的计算遵循以下原则：工伤职工在治疗工伤期间，包括住院和出院后的休养期间，称为停工留薪期。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。病假工资的计算基数通常有以下几种情况：若劳动合同有明确约定，则不低于劳动合同约定的工
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公务员退休工龄如何计算
2024-12-25 16:07:49公务员退休工龄的计算遵循以下规则：公务员的工龄从任命为公务员的月份起算，直到退休或死亡的月份结束。如果计算出的工龄不满一年，则每个月按1/12年计算。如果公务员在退休前受到纪律处分或刑事处罚导致连续工龄中断，则中断期间不计入工龄，而应从重新
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病假工资如何算
2024-12-25 10:26:08病假工资的计算主要依据员工的工龄和连续休假的时长，具体标准如下：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准
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养老工龄如何计算方法
2024-12-25 19:26:47养老工龄的计算方法主要包括以下几种：当职工从一个单位调到另一个单位工作时，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，经复查后，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间以及复查后的工作时间连续计算。如果职工的
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