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国庆节工资如何计算
2024-12-25 17:16:06国庆节期间，劳动者的工资计算遵循以下规则：日期：10月1日至10月3日标准：支付不低于劳动者日工资的300%计算公式：三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%日期：10月4日至10月7日标准：若不能安排补休，则支付不低于劳动
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不签合同如何赔偿
2024-12-25 11:10:29未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要向劳动者支付相当于3个月双倍工资的赔偿，即总计6个月的工资。劳动者拒绝签订劳动合同，则不享有上述赔
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工龄12年辞退如何计算
2024-12-26 14:42:09根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者工龄超过12年被辞退时，用人单位应支付经济补偿金。具体计算方式如下：每满一年的工龄，单位应支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补
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劳动合同违约怎么赔偿
2024-12-24 17:10:56劳动合同违约的赔偿通常遵循以下原则：如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期，且试用期已履行，应按超过法定试用期的期间支付赔偿金。如果用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或
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劳动合同如何生效
2024-12-25 19:03:53劳动合同的生效需要满足以下几个条件：劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。劳动合同
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退工单怎么开
2024-12-24 13:39:43退工单的开具流程通常包括以下几个步骤：用人单位与劳动者协商一致或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，终止或解除劳动关系。用人单位应在15日内，向注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥
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加班双倍工资如何计算
2024-12-25 13:24:49加班双倍工资的计算方法如下：通常情况下，加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入。如果劳动合同中有明确约定，则按照劳动合同中约定的工资标准计算。如果合同中没有约定或约定不明，则按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金等项目后的正常
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违法待岗怎么补偿
2025-01-06 17:34:25违法待岗的补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体包括以下几种情形：解除劳动合同员工可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同。要求经济补偿员工可以依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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满一年怎么算
2024-12-24 19:38:51“满一年”的计算通常有以下几种情况：从劳动者入职之日起计算，至同一日期的下一年为满一年。例如，如果劳动者在2021年7月22日入职，那么到2022年7月21日即视为工作满一年。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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如何办劳动合同
2024-12-26 12:00:31办理劳动合同的流程如下：劳动合同书应由用人单位起草，也可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效。双方应各持一份合同文本作