-
如何续签合同
2024-12-25 12:49:39续签劳动合同的流程如下：用人单位应当提前30日向劳动者发出《续订劳动合同通知书》，表明续签的意愿，并明确续签的条件。劳动者收到通知书后，应在规定时间内（通常为7日内）给出书面答复，表示是否愿意续签。如果双方均同意续签，应重新协商合同内容，并
-
国企病假工资怎么算
2024-12-24 16:37:30国企病假工资的计算遵循以下原则：若劳动合同中有明确约定，则病假工资不低于劳动合同中约定的工资标准。若劳动合同中没有约定，但集体合同中有规定，则按照集体合同的标准执行。若劳动合同和集体合同均无约定，用人单位可与职工代表通过工资集体协商确定病假
-
公司转让员工如何处理
2024-12-25 19:57:38当公司发生转让时，员工的劳动合同通常由承继原公司权利和义务的用人单位继续履行。根据《中华人民共和国公司法》和《劳动合同法》的相关规定，以下是处理员工问题的要点：公司转让不影响劳动合同的履行。公司名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项变更
-
工厂搬迁如何赔偿
2024-12-25 09:18:43工厂搬迁对员工的赔偿通常遵循以下标准：根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作年限六个月以上不满一年，按一年计算。若工作年限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算以劳动者在劳动合同解除或终止
-
仲裁地点怎么选
2025-01-06 19:07:54选择劳动仲裁地时，主要应考虑以下因素：劳动合同履行地：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则优先由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员
-
孕期合同到期如何顺延
2024-12-25 15:57:01根据中国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，用人单位应当将其劳动合同续延至相应的情形消失时终止。具体来说：女职工在怀孕期间，如果劳动合同期满，合同期限应自动延续至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，劳
-
公司裁人劳动法怎么赔偿
2024-12-24 14:03:09根据中国现行的《劳动合同法》规定，公司在裁员时应当向员工支付经济补偿金。具体赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。如果工作年限超过六个月但不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员
-
如何协议离职
2024-12-26 19:35:40离职协议书是用人单位与劳动者之间就解除或终止劳动合同所达成的书面协议，用以明确双方的权利和义务，包括经济补偿、工作交接、保密条款等内容。以下是撰写离职协议书时需要注意的要点：明确列出甲方（公司）和乙方（员工）的全名及身份信息。明确指出劳动合
-
劳动合同到期公司不续签怎么办
2024-12-24 18:14:20当劳动合同到期且公司不续签时，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。以下是您可以采取的措施：如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法进行调查并责令用人单位支付经济补偿。您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
-
公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
- 1 什么叫新三板投资
- 2 离休医疗保险什么区别
- 3 商品总代理是什么意思
- 4 社保报销什么时候到账
- 5 戒毒医院护士做什么事
- 6 轰趴馆需要办什么手续
- 7 身份证的地址是什么
- 8 牵引车头什么驾驶证
- 9 帮人做贷款的人叫什么
- 10 初中生能做什么兼职