日前，杭州又有一批事业单位发布最新招聘公告。如何报名？具体有哪些岗位？一起来看↓↓
余杭区教育局
日前，因工作需要，余杭区面向区外公开选聘一批名优教师。现将具体事项公告如下：
选聘岗位
本次公开选聘中小学名优教师73名，具体岗位详见《余杭区2025年公开选聘名优教师岗位分布表》。
附件1：余杭区2025年公开选聘名优教师岗位分布表
选聘条件
选聘至余杭区的名优教师需同时符合基本条件、专业条件：
（一）基本条件：
1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力，无违反师德相关情况记录；具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
2.1979年1月1日及以后出生的公办学校（单位）事业编制在职教师，大学及以上学历。
3.报考余杭区教育发展研究学院岗位的名优教师须具有正高级教师职称。
4.浙江省山区23县和海岛县、杭州市山区四县（临安、桐庐、建德、淳安）在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。
（二）专业条件：
报考人员须符合以下要求之一，且获得相应的奖项、荣誉、成果时的执教学科须与报考岗位的学段学科相一致（下列条件仅供本次公开选聘使用，不作为人才等次认定、人才待遇兑现依据）：
1.国家级教学名师或国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）。
2.浙江省特级教师或经浙江省中小学（幼儿园）正高级教师职务任职资格评审委员会评审通过具有正高级教师职务任职资格的教师。
3.浙江省教坛新秀或浙江省教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）。
4.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级课堂教学评比活动（优质课评比）二等奖及以上（需逐级比赛获奖）且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。
5.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级教坛新秀（不含相当于地市级教坛新秀荣誉）且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。
6.获得杭州市三星级及以上学科带头人称号且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。
7.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区（县）级及以上名师荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）2020年1月1日至今有3节由教育行政或业务部门组织的区（县）级及以上公开课或讲座，其中地市级及以上公开课或讲座至少1节；（2）2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的地市级及以上立项课题（需为课题主持人）；（3）2020年1月1日至今至少有2篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区（县）教科研（专题）论文一等奖及以上；（4）2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。
8.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区（县）级及以上学科带头人荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）2020年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区（县）级及以上公开课或讲座；（2）2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的区（县）级及以上立项课题（需为课题主持人）；（3）2020年1月1日至今至少有1篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区（县）教科研（专题）论文二等奖及以上；（4）2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。
9.在浙江省范围内获得区（县）级课堂教学评比活动（优质课评比）一等奖或教坛新秀或骨干教师及以上荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）1989年1月1日及以后出生；（2）具有本科及以上学历、学位；（3）2020年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区（县）级及以上公开课；（4）2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。
10.2020年1月1日至今在浙江省范围内获得区（县）级及以上综合荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）1989年1月1日及以后出生；（2）具有本科及以上学历、学位；（3）具有中级及以上职称；（4）2019学年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次（如以自然年考核，须为2020年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次）。
相关待遇
聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。
引进程序
（一）报名
时间：2025年3月30日9时-5月7日17时。
报名人员可填写《余杭区教育系统公开选聘教育人才报名表》（附件2）、《2025年公开选聘登记汇总表》（附件3），并将表格及资格审查所需材料打包发送至报考岗位所在学校（单位）邮箱,邮件名称格式为“姓名-报考学校岗位-最高荣誉”（例：张三-余杭第一中学高中数学-浙江省教坛新秀），报考岗位所在学校（单位）邮箱地址及联系方式见附件1，每名报考者限报1个岗位，逾期不再受理报名。若报考者提供不实信息或材料而被资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
附件2：余杭区教育系统公开选聘名优教师报名表
附件3：2025年公开选聘名优教师登记汇总表
（二）资格审查
资格审查时间为2025年5月8日9时-5月14日17时。
（三）视频遴选
通过资格审核的人员，由区教育局统一组织专家进行视频遴选评审，视频遴选相关通知拟于2025年5月15日在余杭区教育局教师招考系统（https://jszk.311100.com/）上进行公布，请考生及时关注视频遴选相关通知。
具体审核资料提交、综合考核和体检相关内容，可点击：「链接」了解。
其他事项
本选聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询电话：0571-89391995、86232729、89516880（工作时间）；
监督投诉电话：0571-89516879（工作时间）。
富阳区卫生健康局
杭州市富阳区卫生健康局下属6家公立医院，因工作需要，决定面向全国公开引进高层次医卫类人才25名。现将有关事项公告如下：
人才引进对象和条件
（一）引才对象
1.副高及以上医卫类专业技术人才。正高级专业技术资格且年龄在50周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；副高级专业技术资格且年龄在45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。特别优秀的年龄可以适当放宽。
2.硕士研究生及以上医卫类专业技术人才。博士研究生且年龄在45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；硕士研究生且年龄在35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）。紧缺专业的年龄可以适当放宽。
（二）引才条件
1.热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无医德医风不良记录；
2.身体健康；
3.户籍不限；
4.符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。
专业及岗位
拟引进高层次人才25名。
●杭州市富阳区第一人民医院
●杭州市富阳区第二人民医院
●杭州市富阳区中医院
●杭州市富阳中医骨伤医院
●杭州市富阳区妇幼保健院
●杭州市富阳区第三人民医院
报名时间
报名时间为即日起至2025年4月25日17时止，每人限报一个岗位。
报名者直接与各医院联系，填写《2025年杭州市富阳区引进高层次医卫类人才报名表》，报名及资格审核工作由各医院负责，由杭州市富阳区卫生健康局复核。
联系电话
政策咨询电话：0571-63313520。
（具体可以戳：「链接」查看）
来源：杭州发布
编辑：小冉
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