装修工人在工作中摔伤，赔偿责任通常根据具体情况确定：
雇主责任
如果装修工人与雇主之间存在雇佣关系，且伤害被认定为工伤，则由雇主承担赔偿责任。
如果装修工人与雇主之间是普通人身伤害关系，雇主也需按照法律规定承担赔偿责任。
工伤保险
若装修工人与用人单位存在劳动关系，且伤害被认定为工伤，则由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇。
第三人侵权
如果装修工人的伤害是由第三方侵权造成的，则由侵权人承担赔偿责任。
工人自身过错
如果装修工人因自身故意或重大过失造成伤害，可能需要与雇主承担连带赔偿责任。
赔偿范围
赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。
过错分担
根据双方过错程度分担责任，如果雇主有过错（如未提供必要的安全保障），则可能承担主要赔偿责任；如果工人自身有过错（如未按安全规范操作），则需自行承担部分责任。
具体赔偿金额需根据实际情况和相关损失计算。如果需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或相关机构
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