当遇到工资拖欠问题时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与雇主进行协商，寻求支付拖欠工资的方式，如分期付款等。
投诉举报
如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉。
拨打相关热线电话，如12333、12348、12351，获取帮助。
劳动仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
提交必要的材料，如仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，需要提供相关证据，如工资表、劳动合同、社保缴纳记录等。
支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令。
经济补偿
根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求支付经济补偿和赔偿金。
请确保在采取任何行动之前，了解当地的具体法律规定和程序。如有需要，可以咨询劳动法律师或工会获取专业帮助
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