连续病假工龄的计算主要 取决于病假期间的长度和具体情况，具体规定如下：
病假在6个月以内
病假期间应该连续计算工龄。
病假超过6个月
病愈后继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。
病假期间半工半休
半休2天按病休1天计算。
病假工资的计算
病假工资的计算基数和系数与连续工龄有关，具体比例根据连续工龄的长短而定，通常连续工龄越长，病假工资比例越高，最高可达本人工资的100%。
综上所述，连续病假工龄的计算主要依据病假期间的长度和职工的具体情况，病假期间连续计算，超过6个月的部分不计算工龄，并且病假工资根据连续工龄的长短有不同的发放标准。建议职工在病假期间了解相关政策法规，以便更好地维护自己的权益。
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