临时人员工资的入账方式取决于是否提供了劳务发票以及是否属于长期固定聘用。以下是两种情况的会计处理：
提供劳务发票的情况
计提工资费用时：
```
借：管理费用/制造费/销售费用等
贷：其他应付款-劳务费用
```
实际支付工资时：
```
借：其他应付款-劳务费用
贷：银行存款（或现金）
```
不能提供劳务发票的情况
计提工资费用时：
```
借：管理费用/制造费/销售费用等
贷：其他应付款-劳务费用
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：其他应付款-劳务费用
```
实际支付工资时：
```
借：其他应付款-劳务费用
贷：银行存款（或现金）
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：其他应付款-劳务费用
```
注意事项：
临时工工资入账需根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目。
临时工工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付。
无论是否实际扣缴个税，都需要全员全额申报个税。
如果临时工是单位临时招聘的工人，与正式工相对，且存在劳动关系，则应支付其劳动报酬。
劳务费可以税前扣除，但需要根据具体情况判断是否可以直接使用劳务发票入账。
请根据具体情况选择合适的入账方式，并确保遵守当地税法和会计规定
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