人事缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
了解当地社保政策
研究并理解所在地区的社保政策，包括缴费基数、缴费比例、缴费方式、缴费周期等。
确认员工社保信息
收集员工的社保信息，如姓名、身份证号码、社保账号等，通常这些信息会在员工入职时提供。
开立企业社保账户
准备必要的文件，如营业执照、组织机构代码证、工资名册等，到当地社保经办机构开立企业社保账户。
办理社会保险登记
将员工的社保关系转入企业账户，并办理社会保险登记。
计算应缴社保费用
根据员工工资和当地社保政策，计算出员工应缴纳的个人和企业部分的社保费用。
缴纳社保费用
通过银行转账、网上银行、支付宝等方式按时足额缴纳社保费用，并保存好缴费凭证。
监督缴费情况
定期向社保经办机构查询员工的社保缴费情况，确保缴费正确无误。
处理特殊情况
如遇员工离职或其他变动，需及时向社保机构提交参保人员增加或减少表。
请确保遵循当地的具体规定和流程，因为不同地区可能有细微差别。若有疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业律师
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