报工伤的流程通常包括以下几个步骤：
及时报告
工伤发生后，应及时向单位报告。
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交申请
如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料
提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
社保经办机构核查
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，必要时组织专家进行鉴定。
工伤认定
核查通过后，社会保险行政部门将出具《认定工伤决定书》。
如果不符合工伤认定条件，将出具《不予认定工伤决定书》。
申请工伤赔偿
获得工伤认定后，可携带工伤认定决定书、住院治疗的缴费单据等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。
行政复议或行政诉讼
当事人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
请确保遵循以上步骤，并注意时效性要求，以免错过申请时限。
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