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工作期间受伤如何赔付
2024-12-25 16:48:34工作期间受伤的赔付流程和范围如下：受伤后应立即就医，并保留所有相关的医疗费用发票、病历等证据。如果可能，应拍照记录受伤现场的情况。工人应及时向用人单位报告工伤，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，工
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工伤鉴定需要哪些标准
2025-01-13 08:27:23工伤鉴定需要满足以下条件：存在受到伤害或者患职业病的事实：这是工伤鉴定最基本的条件，必须要有相关证据证明职工确实受到了伤害或患上了职业病。与用人单位存在劳动关系：职工必须与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。这是认定工伤的前提。要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明：职工需要提供医疗诊断证明或职
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怎么工伤鉴定
2024-12-24 18:36:18工伤鉴定流程通常包括以下几个步骤：用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日，通过电话或书面方式向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤职工或其近亲属也可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认
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交通事故工伤如何结案
2024-12-26 15:08:04交通事故工伤的结案流程通常包括以下几个步骤：用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。工伤职工经治疗后，如存在残疾
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怎么报工伤
2024-12-24 14:07:06报工伤的流程通常包括以下几个步骤：工伤事故发生后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年
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工伤赔偿怎么申请
2024-12-24 15:42:12工伤赔偿的申请流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在
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职业病公司该如何赔偿
2024-12-25 20:26:13当职工被诊断出患有职业病并被认定为工伤时，公司应按照以下标准进行赔偿：在停工留薪期间，公司应正常支付员工的工资福利。根据工伤的严重程度，员工可能会按月领取伤残津贴。在终止或解除劳动合同时，员工应享受一次性伤残就业补助金。包括治疗工伤的医疗费
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社保工伤买多久生效
2025-01-17 19:54:23工伤保险的生效时间主要 取决于多种因素，包括参保时间、参保方式以及是否及时补缴等。以下是具体的生效时间规定：新员工入职当月参保如果用人单位选择当月生效，那么工伤保险的生效时间为参保次日零时。如果选择次月生效，则生效时间为次月1日零时。当月社保已由前用人单位购买新员工入职时，如果当月的社保已由前用人单
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员工受伤公司如何处理
2024-12-25 12:43:29员工受伤后，公司应当采取以下步骤进行处理：公司应当立即采取措施使工伤职工得到及时救治，确保员工的生命安全与健康。公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故
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工伤拍照怎么拍
2025-01-06 18:59:22拍摄工伤照片时，应注意以下几点以确保照片能够清晰、准确地反映工伤情况，并为工伤鉴定提供有效的证据：拍摄角度和清晰度使用摄像头或手机拍摄时，应确保拍摄角度能够清晰展示受伤部位和整体情况。照片应尽量清晰，避免模糊不清的情况。照片类型和数量全身照：一张，展示伤者的整体情况。受伤部位照片：至少三张，详细展示
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