做假工资是 违法行为，可能涉及多种法律责任，具体后果取决于行为人的目的、手段以及造成的后果。以下是相关法律规定及可能面临的后果：用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录，隐瞒劳动者实际执行的工时制度及加班情况，劳动部门查实后，将给予相应的行
