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劳动法哺乳期如何规定
2024-12-25 18:04:06哺乳期在《劳动法》中主要受到以下几方面的保护:用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。不得安排哺乳期女
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怎么辞职能立刻辞职
2024-12-24 17:40:01根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工辞职通常有以下几种情况可以立即辞职而不需要提前通知:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约
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人们为什么会被解雇
2025-01-08 08:50:58人们被解雇的原因多种多样,以下是一些常见的原因:工作表现不佳缺乏专业知识和技能懒散敷衍工作无视工作要求和指示频繁迟到早退拖延项目进度频繁犯错职业道德问题不诚实和撒谎不尊重他人盗窃公司财产不守时和不履行职责违反职业道德规范公司重组和裁员公司战略调整岗位变动职位重复经济困难违反公司政策违反纪律和行为准则
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单位不开工资如何处理
2024-12-25 14:54:12当单位不开工资时,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益:首先尝试与公司负责人沟通,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。如果协商无果,可以向当地劳动监察大队举报投诉,并提供必要的证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,劳动者应向劳
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公司裁人劳动法怎么赔偿
2024-12-24 14:03:09根据中国现行的《劳动合同法》规定,公司在裁员时应当向员工支付经济补偿金。具体赔偿标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。如果工作年限超过六个月但不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员
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解雇劳动法如何赔偿
2024-12-26 12:34:37在劳动法中,解雇员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的赔偿标准:用人单位合法解除劳动合同,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一
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陪产假期间工资如何发放
2024-12-25 09:36:51陪产假期间工资发放的规定如下:1. 如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社会平均工资标准来支付的,如果职工工资高于社平工资标准,则
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辞退如何赔偿
2024-12-25 12:14:31根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,辞退员工的赔偿标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
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公司拖欠工资怎么办
2024-12-24 12:56:30当公司拖欠工资时,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:首先尝试直接与公司沟通,了解拖欠工资的原因,并寻求解决方案。如果协商无效,可以要求公司出具书面证明,明确支付时间和金额。向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,请求其介入处理。劳动监
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养老工龄如何计算方法
2024-12-25 19:26:47养老工龄的计算方法主要包括以下几种:当职工从一个单位调到另一个单位工作时,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,经复查后,受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间以及复查后的工作时间连续计算。如果职工的
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