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员工提前离职怎么承担违约金
2024-12-24 17:33:32根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下提前离职不需要支付违约金。但是，存在以下两种法定情形时，劳动者可能需要承担违约金：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者在
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逆向派遣怎么判
2025-01-06 18:56:59逆向劳务派遣的判定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和司法实践。以下是一些关键点：法律依据根据《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工继续在单位上班，但员工与单位之间的劳动关系终
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辞工了工资多久拿到
2025-01-18 02:36:25关于辞工多久可以拿到工资的问题，可以得出以下结论：离职当天或下一个工资支付日劳动者在离职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。具体发放时间离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可
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拖欠工人工资如何处理
2024-12-25 14:10:50处理拖欠工资问题，您可以按照以下步骤进行：首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达希望尽快收到应得工资的期望。如果协商未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动行政部门将调查并可能要求用人单位支付欠薪，并可能对其进行处罚。您必须在劳动
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没有劳动合同怎么申请工伤认定
2024-12-24 15:14:33如果您没有与用人单位签订劳动合同，但需要申请工伤认定，您可以按照以下步骤进行：收集能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。如果无法直接证明劳动关系，您可能需要先申请劳动
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上班路上工伤如何处理
2024-12-26 15:42:142. 提出工伤认定申请3. 劳动能力鉴定4. 申请工伤保险待遇上班路上发生工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：立即将受伤员工送往医疗机构进行紧急治疗。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如
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调动多久能成功
2025-01-17 17:34:24调动成功所需的时间主要取决于多个因素，包括调动的原因、单位级别、调动流程的复杂性以及当地人社局审查人事档案的速度等。以下是一些具体的参考：一般情况调动流程一般需要 1至2周左右，具体时间取决于用人单位的内部流程和文件下发的速度。如果用人单位比较着急，几天内就可以完成调动。事业单位事业单位调动岗位通常
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如何签劳动合同
2024-12-25 11:14:54签订劳动合同的步骤和注意事项如下：起草劳动合同时，建议使用劳动局监制的合同文本，以确保其规范性和合法性。在签订劳动合同之前，应充分了解用人单位和岗位工作的具体情况，包括薪资待遇等，并进行相应的谈判。劳动合同的主体必须是合法的用人单位和劳动者
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公司没交社保如何赔偿
2024-12-25 19:07:02如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：员工可以以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果公司未缴纳社保导致
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劳动关系指的什么
2025-01-10 11:24:54劳动关系是指 劳动者与劳动力使用者（通常是用人单位）之间，为实现劳动过程所构成的社会关系。这种关系基于生产要素的结合而产生，通常表现为劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取劳动报酬和享受劳动保护。劳动关系的特点包括：主体一方是用人单位，另一方是劳动者，
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