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不签劳动合同如何赔偿
2024-12-25 09:15:40未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算基数为劳动者在用工期间实际获得的工资，计算时间为从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之
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不定时工作制如何休息
2024-12-25 17:44:36在不定时工作制下，休息时间的安排应当遵循以下原则：用人单位应确保在保障职工身体健康的基础上，充分听取职工的意见，灵活采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等多种方式，以确保职工的休息休假权利得到保障，同时确保生产和工作任务的顺利完成
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被辞职员工公司怎么赔偿
2024-12-24 17:27:42被辞职员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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配方泄密怎么处理
2025-01-06 18:42:43配方泄密是一种严重的违法行为，处理方式取决于泄密的严重程度及相关责任人的行为。以下是一些可能的处理方式：立即采取有效措施控制商业秘密的泄密范围，阻止进一步扩散。调查侵权事实，分析查找泄密责任人。收集和固定证据。内部处理对于故意泄露配方者，可根据情节轻重给予教育、经济处罚，甚至解除劳动合同。对于过失泄
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公司上班多久可辞工
2025-01-18 01:31:56关于员工辞职所需提前通知的时间，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：试用期员工劳动者在试用期内，提前 三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工劳动者过了试用期后，一般需要提前 三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。特殊情况如果用人单位严重侵害劳动者的合法劳动权益
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公司辞退员工如何起诉
2024-12-25 13:52:11当公司辞退员工时，员工可以通过以下步骤进行起诉：辞退通知劳动合同工作记录证明公司辞退行为不合理的证据向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件
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劳动法离职工资结算是怎么规定的
2024-12-24 13:50:29根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，离职工资结算的规定主要包括以下几点：用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。劳动者辞职时，工资应按照实际出勤的天数以及加班时间计算。如果是用人单位提出解除劳动合同，通常需
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外地工作如何落户天津
2024-12-26 11:26:28外地人想要在天津落户，主要有以下几种方式：需要持有天津市居住证，并在天津市有合法稳定职业、稳定居所、连续缴纳社会保险费等条件。每年两次申请，分别在1月、4月和7月、10月进行。申请条件包括：在境内具有合法有效户籍身份；持有有效的天津市居住证
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离职和辞职的区别在哪里
2025-01-16 12:52:53离职和辞职的区别主要在于 它们的定义、适用原因、提出解除劳动关系的主体以及法律后果上。定义辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职：指的是员工离开原工作单位和原单位职务，双方解除劳动关系或劳动合同。它包括辞职，但也包括用人单位提出辞退、合同期满不续约、退休、死亡等情形。适用
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不签合同如何赔偿
2024-12-25 11:10:29未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要向劳动者支付相当于3个月双倍工资的赔偿，即总计6个月的工资。劳动者拒绝签订劳动合同，则不享有上述赔
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