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工伤病假工资如何计算
2024-12-25 13:33:13工伤病假工资的计算遵循以下原则和标准：若劳动合同有明确约定，则按照劳动合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同均未约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。对于连续休假在6个月以内的职工，病
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孕妇请病假工资怎么算
2024-12-24 17:11:22孕妇请病假工资的计算通常依据以下标准：1. 病假工资支付比例与工龄有关：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的
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自动辞职工龄如何计算
2024-12-25 17:17:13自动离职人员的工龄计算遵循以下规则：自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。离职前的工龄不计入连续工龄。在某些情况下，自动离职人员离职前的工龄与重新就业后的工龄可以合并计算为连续工龄。自动离职后，基本养老保险缴费前的服务期不计入工龄，但缴费
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上海病假工资如何计算
2024-12-25 13:03:16上海病假工资的计算遵循以下标准：若劳动合同有明确约定，则按合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同（工资集体协议）均无约定，则按劳动者正常出勤月依照规定工资的70%确定。无论何种情况，计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。连续工龄不满
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退休年限如何计算
2024-12-25 21:08:09退休年限的计算通常遵循以下规则：男性通常为60岁。女性通常为50岁或55岁，具体取决于个人的出生年份和参加工作的时间。一般要求至少缴纳15年养老保险。从2030年开始，退休年限将每年递增，例如2030年是15年零6个月，2031年是16年，
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工龄工资如何计算公式
2024-12-25 16:02:37工龄工资的计算公式主要有以下几种：工龄工资 = 工作年限 × 每年的分配标准。例如，第一年50元，第二年100元，第三年150元。工龄工资 = 工作年数 × 每年的工资标准。例如，工作前一年每月50元，第二年及以后每月100元。工龄工资 =
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工龄是怎么计算的
2024-12-24 13:33:25工龄的计算方法主要有以下几种：也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，
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工龄工资如何计算标准
2024-12-25 18:57:55工龄工资的计算标准通常遵循以下规则：员工每连续工作一年，通常可以获得一定数额的工龄工资。例如，连续工作一年可能获得50元/月的工龄工资。随着员工工龄的增加，工龄工资通常会以一定的额度递增。递增额度可以是固定的，比如每增加一年工龄工资增加30
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如何算工龄
2024-12-25 09:52:02工龄的计算方法主要有以下几种：也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，
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病假工资能享受多久
2025-01-18 03:48:25病假工资的享受时长主要依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。具体规定如下：医疗期企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。病假工资支付标准北京：不低于本市最低工资的80%。上海：连续工龄不满2年的，按本人工
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